HEINCOVÁ, S. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.

Posudky

Posudek vedoucího

Musilová, Helena

Studentka se věnuje stále aktuálnímu tématu optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele. Teoretická část tvoří východisko pro další části práce. Analytická část obsahuje nastínění potřeb zaměstnavatele v oblasti zajištění nového zaměstnance. V návrhové části studentka předložila několik variant řešení. Text má velmi slabou jazykovou úroveň, na řadě míst není užita správná odborná terminologie. Práce odpovídá zaměření bakalářského studijního oboru. Bakalářská práce splňuje požadavky kladené na tento typ závěrečné práce a lze ji doporučit k obhajobě.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů E
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod C
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry C
Praktická využitelnost výsledků D
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň E
Práce s informačními zdroji, včetně citací D
Navrhovaná známka
E

Posudek oponenta

Herfortová, Pavlína

Cílem práce byla analýza pracovněprávních vztahů pro konkrétního zaměstnavatele (po stránce ekonomické i právní). Práce obsahuje zhodnocení situace a východiska k řešení, které jsou pro daný subjekt realizovatelná a užitečná. Obsahově by bylo vhodné akcentovat ekonomické aspekty. Jazyková a terminologická úroveň je spíše slabší, postup zpracování a metody by mohly být lépe definovány. S ohledem na obor studia (neprávnický) bych práci doporučila k obhajobě.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry C
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod D
Praktická využitelnost výsledků C
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň D
Práce s informačními zdroji C
Splnění stanovených cílů C
Navrhovaná známka
C

Otázky

eVSKP id 111920