ZBOŘILOVÁ, N. Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Diplomová práce pokrývá téma změny motivačního a odměňovacího systému. V teoretické části je použita výhradně česká literatura, u dvou konkrétních internetových zdrojů však nejde o literaturu odbornou. V empirické části diplomantka využila dotazníkového šetření mezi pracovníky podniku, ze kterého následně zpracovala návrhy. Některé z těchto návrhů jsou však pro firmu zcela mimo její finanční možnosti, proto diplomantka navrhuje realizaci pouze těch méně nákladných. Nabízí se proto otázka: pokud mají pracovníci pocit, že je v jiné společnosti zaplatí lépe, odradí je od odchodu ze stávající firmy zavedení nových benefitů?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | D |
Práci hodnotím celkovou známkou "B". Líbí se mi struktura práce a velice přehledné zpracování výsledků dotazníkového šetření. Bohužel jsou ve výsledku některé návrhy zamítnuty, což je však vzhledem k finanční náročnosti pochopitelné. Jako lehce slabší hodnotím příliš dlouhá souvětí, které bych pro lepší čitelnost doporučovala raději rozdělit na jednodušší věty.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | A | ||
| Splnění stanovených cílů | B |
eVSKP id 110472