KALOUS, A. Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Diplomant si ve své práci klade za cíl předložení návrhů na zlepšení současnému motivačního systému ve vztahu k hodnocení a odměňování. Teoretická část obsahuje poměrně velké množství literatury, zejména však oceňuji využití modelu BBN (Bayesian Belief Network Model). Méně pak oceňuji dlouhé citované pasáže bez vlastních komentářů. V analytické části diplomant překládá výsledky pro dvě skupiny (kanceláře/výroba), což hodnotím pozitivně, statistické testování rozdílů mezi skupinami jsem nenašel. Za silnou stránku této práce lze považovat množství i detailnost zpracování návrhů. Otázka pro diplomanta: jak se zaměstnavatel staví k vašemu návrhu zvýšení mezd u dělníků ve výrobě?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Práce "Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti" je zajímavým a aktuálním tématem. Oceňujeme výsledky a informace, které jsou výsledkem práce. Využijeme je v letošním roce. V současné době máme absenci pracovníků v obou našich provozech, proto musíme řešit motivaci jednotlivých pracovníků v podstatě každý den.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B | ||
| Splnění stanovených cílů | A |
eVSKP id 109803