Analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tématem této diplomové práce je analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky. Práce shrnuje teoretické poznatky o problematice organizační kultury, analyzuje doktrinální pracoviště Armády ČR a na základě analýzy stanovuje návrhy, které by napomohly k odstranění odhalených problémů. Cílem této práce je tedy analyzovat doktrinální pracoviště Armády ČR a poskytnout návrhy, které mohou vést ke zlepšení momentálního stavu.
This thesis summarizes theoretical knowledge about organizational culture, and analyzes the doctrinal department of the Czech Army. Based on analytical part doctrine centre cultural deficiencies were identified. Last part of the dissertation is oriented to proposals that should eliminate problems found. In order to improve current conditions and status of doctrine centre dissertation offers possible ways and methods. Klíčová slova
This thesis summarizes theoretical knowledge about organizational culture, and analyzes the doctrinal department of the Czech Army. Based on analytical part doctrine centre cultural deficiencies were identified. Last part of the dissertation is oriented to proposals that should eliminate problems found. In order to improve current conditions and status of doctrine centre dissertation offers possible ways and methods. Klíčová slova
Description
Citation
POHLODEK, P. Analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (předseda)
prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (místopředseda)
Ing. Lenka Černohorská, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Dostálová (člen)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2013-06-10
Defence
Ing. Dostálová: Jak vznikla vysoká sounáležitost zaměstnanců s podnikem? Proč navrhujete teambuildingové aktivity pro zaměstnance? Proč myslíte, že intranet pomůže k lepší komunikaci zaměstnanců? - odpovězeno
prof. Dohnal: Jak reakce armády na současné povodně může pozitivně ovlivnit názor veřejnosti na ni? Jaký vliv má nálada společnosti na závěry Vaší diplomové práce? - odpovězeno
doc. Chalupský: V práci jsou definovány určité hypotézy, jak jste došel na to, že hypotézy můžou být přijaty? Výpočtem nebo jinak? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení