Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Hlavním cílem diplomové práce je návrh změn v současném systému motivace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na personální řízení, motivaci, vztahy mezi motivací a spokojeností s prací. Dále se práce zabývá druhy zaměstnaneckých výhod. Praktická část analyzuje a zhodnocuje stávající systém motivace zaměstnanců. Jsou zde zjištěny zaměstnanecké výhody, které firma poskytuje. Na základě dotazníkového šetření je zaměstnanci zhodnocen současný systém motivace společnosti. V závěru práce jsou ze získaných dat vypracovány návrhy změn v systému motivace zaměstnanců.
The aim of the Master's thesis is the proposal changes in the current system of employee motivacion. The theoretical part focuses on personal management, motivation, relationships between motivation and job satisfaction. It also concern with types of employee benefits. The practical part analyzes and evaluates existing system of employee benefits. There are established employee benefits that the company provides. Based on the survey's staff assessed the current system of employee motivation in a company. In conclusion, the data are obtained for design changes in the motivation of employees.
The aim of the Master's thesis is the proposal changes in the current system of employee motivacion. The theoretical part focuses on personal management, motivation, relationships between motivation and job satisfaction. It also concern with types of employee benefits. The practical part analyzes and evaluates existing system of employee benefits. There are established employee benefits that the company provides. Based on the survey's staff assessed the current system of employee motivation in a company. In conclusion, the data are obtained for design changes in the motivation of employees.
Description
Citation
DANIELOVÁ, M. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda)
Ing. Jiří Michele (místopředseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2014-06-16
Defence
otázky oponenta - zodpovězeno
Ing. Jiří Michele - Kde se podle Vás nachází hranice mezi vzděláváním zam vs benefit
Proč neuvažujete dlouhodobé zapůjčování automobilů pro zaměstnance?
Zjišťovala jste, jakým způsobem tuto problematiku řeší další společnosti nejen v ČR, ale také v zahraničí?
Mohl by být hodnoticí pohovor použit zároveň jako zpětná vazba zákazníci - firma?
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. - Na co jsou hodnotící pohovory zaměřeny a jak probíhají?
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení