Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se věnuje analýze současného stavu motivačního systému v podniku Gaudlitz Precision s. r. o. V druhé části se potom zaměřuje na návrh zlepšení konceptu motivačního systému daného podniku. Tento návrh se snaží respektovat současné pracovní prostředí ve firmě a zároveň nabídnout zlepšení v oblastech firemní kultury, spokojenosti zaměstnanců a poskytnutých odměn. To vše, tak aby se dosáhlo co největší efektivnosti při výrobě, a podnik tak mohl nadále růst a rozvíjet se.
This bachelor thesis analyses actual motivational system in the company Gaudlitz Precision s. r. o. The second part then focuses on concept of improving for motivational system in the company. This concept respects current working environment within the company and also offers improvements in the areas of corporate culture, employee satisfaction and reward provided. All this in order to achieve the greatest efficiency in production and the company could develop.
This bachelor thesis analyses actual motivational system in the company Gaudlitz Precision s. r. o. The second part then focuses on concept of improving for motivational system in the company. This concept respects current working environment within the company and also offers improvements in the areas of corporate culture, employee satisfaction and reward provided. All this in order to achieve the greatest efficiency in production and the company could develop.
Description
Citation
DVOŘÁK, M. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika a procesní management
Comittee
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda)
Ing. Kamil Podaný, Ph.D. (místopředseda)
prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (člen)
Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-16
Defence
Otázky vedoucího: odpovězeno
Otázky oponenta: odpovězeno
Ing. Juřica: Jak vidíte efektivitu Vašich návrhů z dlouhodobého hlediska? odpovězeno
Ing. Mráček: Kolik zaměstanců má děti? odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení