Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem předložené bakalářské práce je identifikace osobnostních předpokladů manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí. Popsány jsou také bariéry pramenící z kulturních odlišností v pracovních vztazích a uvedeny návrhy a možnosti jejich odstranění. K identifikaci profilu manažerky byly použity metody sociologického výzkumu - dotazník.
This bachelor’s thesis deals with profile of successful manageress operating in multicultural environment, gives an performance of characteristics which successful manageress should have. Thesis also desribes to barriers which are depend on multicultural environment and establish their elimination. For identification profile manageress were used method sociological research – questionnaire.
This bachelor’s thesis deals with profile of successful manageress operating in multicultural environment, gives an performance of characteristics which successful manageress should have. Thesis also desribes to barriers which are depend on multicultural environment and establish their elimination. For identification profile manageress were used method sociological research – questionnaire.
Description
Citation
JANEŠOVÁ, A. Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. Vladimír Hibš, Ph.D., MBA (předseda)
doc. Ing. Jan Solař, CSc. (místopředseda)
Ing. Miroslav Hořický (člen)
JUDr. Dalibor Vaigert (člen)
Ing. Jiří Klíma (člen)
Date of acceptance
2008-06-17
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení