Návrh změny organizační kultury ve výrobním podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá oblastí organizační kultury a hlavním cílem je návrh změny jejího obsahu vedoucí ke zvýšení výkonnosti organizace. Pozornost je detailněji zaměřena na vnitrofiremní komunikaci a předkládá návrhy na její zefektivnění.
The Bachelor`s thesis describes problems of organizational culture in company and includes concept of organizational culture change, that will lead to higher effectiveness of work. This work specify one of the biggest problems of organizational culture in this company – company communication, and propose a motion for increasing its effectiveness.
The Bachelor`s thesis describes problems of organizational culture in company and includes concept of organizational culture change, that will lead to higher effectiveness of work. This work specify one of the biggest problems of organizational culture in this company – company communication, and propose a motion for increasing its effectiveness.
Description
Citation
GOŇOVÁ, Ž. Návrh změny organizační kultury ve výrobním podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. Miroslav Kuba (předseda)
doc. Ing. Romana Čižinská, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen)
Mgr. Milan Chytil (člen)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2010-06-23
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení