Návrh motivačního systému společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato diplomová práce se zaměřuje na rozbor a zlepšení motivačního systému společnosti Zebra Technologies CZ s.r.o. První kapitola je věnována teoretickým pojmům související s touto problematikou. V druhé analytické kapitole je představena společnost a provedena analýza motivačního programu a systému hodnocení ve společnosti. V návrhové kapitole jsou pak na základě výsledků provedených analýz navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti.
This diploma thesis focuses on the analysis and improvement of company Zebra Technologies CZ s.r.o. First part of thesis is devoted to theoretical concepts related to this topic. In second analytical part, the company is introduced, analysis of motivation program and evaluation program of the company is carried out. Last part is focused on proposed measures to improve the company’s motivation system based on the results from analysis part of thesis.
This diploma thesis focuses on the analysis and improvement of company Zebra Technologies CZ s.r.o. First part of thesis is devoted to theoretical concepts related to this topic. In second analytical part, the company is introduced, analysis of motivation program and evaluation program of the company is carried out. Last part is focused on proposed measures to improve the company’s motivation system based on the results from analysis part of thesis.
Description
Citation
VEJNAROVÁ, M. Návrh motivačního systému společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
Ing. Vít Kratina (místopředseda)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-06
Defence
Otázky vedoucího - odpovězeno
Otázky oponenta - odpovězeno
Ing. Novák - Jak dlouho může manažer chválit zaměstnance, než to přestane být motivační? - odpovězeno
doc. Brychta - Proč mají některé návrhy nulové náklady? - odpovězeno
Ing. Kratina - Nesouhlasím s nulovými náklady na některé návrhy, protože lidé, kteří například hodnotí zaměstnance musí projít školením, jak zaměstnance hodnotit.
Ing. Kratina - Máte představu o tom, jak a kdy se náklady na nové návrhy vrátí? Máte kalkulaci jak se zvýší výkonnost zaměstnanců? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení