Rozvoj osobnosti manažera z hlediska manažerských kompetencí
but.committee | Ing. Martin Bajer (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) | cs |
but.defence | cs | |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
dc.contributor.author | Marečková, Veronika | cs |
dc.contributor.referee | Kroupa,, Tomáš | cs |
dc.date.accessioned | 2018-10-21T16:11:24Z | |
dc.date.available | 2018-10-21T16:11:24Z | |
dc.date.created | 2009 | cs |
dc.description.abstract | Diplomová práce pojednává o klíčových kompetencích manažera a jejich důležitosti v kontextu současného podnikatelského prostředí. Přináší představu o úrovni klíčových kompetencí manažerů v konkrétním podniku. Obsahuje návrhy a doporučení, které vedou ke zvýšení efektivity práce manažera prostřednictvím rozvoje konkrétních klíčových kompetencí. | cs |
dc.description.abstract | The Master's Thesis deals with manager´s key competences and their importance in the context of present entrepreneurial environment. It provides the idea of manager´s key competences level in the company. It includes proposals and recommendations to increase efficiency of manager´s work by improving concerete key competences. | en |
dc.description.mark | A | cs |
dc.identifier.citation | MAREČKOVÁ, V. Rozvoj osobnosti manažera z hlediska manažerských kompetencí [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
dc.identifier.other | 20687 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/10089 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | kompetence | cs |
dc.subject | kompetenční přístup | cs |
dc.subject | inteligenční kvocient | cs |
dc.subject | emoční kvocient | cs |
dc.subject | politický kvocient | cs |
dc.subject | vedení lidí | cs |
dc.subject | schopnost učit se | cs |
dc.subject | organizační schopností | cs |
dc.subject | rozhodování a řešení problémů | cs |
dc.subject | interní vzdělávání | cs |
dc.subject | individuální sebevzdělávání | cs |
dc.subject | externí vzdělávání | cs |
dc.subject | koučování | cs |
dc.subject | mentoring | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | zpětná vazba | cs |
dc.subject | plán osobního rozvoje | cs |
dc.subject | Competences | en |
dc.subject | competency attitude | en |
dc.subject | intelligence quotient | en |
dc.subject | emotional quotient | en |
dc.subject | political quotient | en |
dc.subject | leadership | en |
dc.subject | ability to learn | en |
dc.subject | ability to organize | en |
dc.subject | decision making and problem solving | en |
dc.subject | internal education | en |
dc.subject | individual self-education | en |
dc.subject | external education | en |
dc.subject | coaching | en |
dc.subject | mentoring | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | feedback | en |
dc.subject | plan of personal development | en |
dc.title | Rozvoj osobnosti manažera z hlediska manažerských kompetencí | cs |
dc.title.alternative | Development of a Manager´s Personality from Manager Competences Point of View | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | masterThesis | en |
dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2009-06-12 | cs |
dcterms.modified | 2009-09-04-11:45:04 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 20687 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2021.11.12 16:14:58 | en |
sync.item.modts | 2021.11.12 15:00:34 | en |
thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Inženýrský | cs |
thesis.name | Ing. | cs |