Návrh rozvoje řízení lidských zdrojů
| but.committee | Ing. Vítězslav Musil, CSc. (předseda) doc. Ing. Jan Solař, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Svirák, Dr. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Zich, Robert | cs |
| dc.contributor.author | Štulíková, Hana | cs |
| dc.contributor.referee | Kalhousová, Gabriela | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T21:50:23Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T21:50:23Z | |
| dc.date.created | 2008 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce analyzuje prostřednictvím osobní komunikace s personálními pracovníky současný stav vybraných personálních činností podniku. Pomocí této analýzy jsou zjišťovány nedostatky dané problematiky a navržena opatření ke zlepšení chodu personálních činností. | cs |
| dc.description.abstract | This master´s thesis analyses the current status of selected personal activities in the company by direct communication with human resources workers. By the help of this analyse are finding drawbacks of said problem and are designed steps to improvement working personal acitivies. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ŠTULÍKOVÁ, H. Návrh rozvoje řízení lidských zdrojů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008. | cs |
| dc.identifier.other | 12006 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/12497 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | vzdělávání | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | pohovor | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | uchazeč | cs |
| dc.subject | získávání pracovníků | cs |
| dc.subject | výběr pracovníků | cs |
| dc.subject | education | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | interview | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | classification | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | expectant | en |
| dc.subject | labour recruitment | en |
| dc.subject | labour selection | en |
| dc.title | Návrh rozvoje řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Development of Human Resources Management | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2008-06-09 | cs |
| dcterms.modified | 2008-06-09-13:34:27 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 12006 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 10:12:40 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 09:32:59 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |