Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
| but.committee | Ing. Miroslav Kuba (předseda) doc. Ing. Romana Čižinská, Ph.D. (místopředseda) Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen) Mgr. Milan Chytil (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Kroupová, Hana | cs |
| dc.contributor.referee | Čerbák, Jan | cs |
| dc.date.accessioned | 2018-10-21T17:19:43Z | |
| dc.date.available | 2018-10-21T17:19:43Z | |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce pojednává o organizační kultuře firmy XYZ, s. r. o. Na základě dotazníkového šetření je definována struktura, prvky a zaměření organizační kultury podniku. Důraz této práce je na posouzení současné organizační kultury. Cílem práce je návrh změny organizační kultury pro zlepšení komunikace mezi vedením a zaměstnanci a s tím související předpokládané zvýšení výkonnosti společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor thesis treats about organizational culture in the firm XYZ, Ltd. On the basis of questionary is designated structure, elements and orientation of organizational culture of the firm. The emphasis of this work is judge current organizational culture. The goal of this work is suggestion of alternation of the organizational culture to improve the communication among leaders and employees and with it related supposed increasing efficienty of companies. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KROUPOVÁ, H. Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 32525 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/7169 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Kultura | cs |
| dc.subject | organizace | cs |
| dc.subject | organizační kultura | cs |
| dc.subject | organizační chování | cs |
| dc.subject | charakter organizace | cs |
| dc.subject | firemní komunikace | cs |
| dc.subject | Culture | en |
| dc.subject | organization | en |
| dc.subject | organizational culture | en |
| dc.subject | organization behaviour | en |
| dc.subject | organization character | en |
| dc.subject | firm communication | en |
| dc.title | Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Organizational Culture Change in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-23 | cs |
| dcterms.modified | 2010-07-17-11:45:04 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 32525 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 15:05:01 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 14:27:57 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |