SEGEĎOVÁ, E. Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.

Posudky

Posudek vedoucího

Kruntorádová, Markéta

Bakalářská práce svým rozsahem a obsahem vykazuje nadstandardní úrovň. Práce je systematicky uspořádána a obsahuje rozsáhlou analýzu problému a dále dopodrobna rozpracováná návrhy změn, které reagují na zjištěné nedostatky. Po formální strance je práce na standardní úrovni. Jediný dorbný nedostatek, který v práci shledávám, jsou grafy na straně 40, kde je použit sloupcový graf, který je nazvaný jako vývoj. Otázka: Vámi navrhované změny v hodnocení a odměňovaní pracovníků jsou dle finanční náročnosti aplikovatelné a bude mít společnost dostatečné finanční prostředky pro jejich realizaci?

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Odborná úroveň navrhované části B
Přínos a praktické využití návrhu A
Iniciativa a samostatnost při zpracování A
Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 A
Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň B
Splnění cíle a rozsahu zadání A
Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) A
Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) A
Navrhovaná známka
A

Posudek oponenta

Boušková, Štěpánka

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Úplnost vypracování A
Zvolený přístup k řešení cíle práce A
Úrověň zpracování práce (originalita, zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) A
Obtížnost a správnost řešení B
Přínos a praktické využití návrhu B
Odborná jazyková úrověň A
Písemná a grafická úprava A
Navrhovaná známka
A

Otázky

eVSKP id 54434