FIEDLER, P. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Diplomová práce se zabývá vytvořením návrhu změn systému motivace a odměňování ve vybrané společnosti. Téma hodnotím jako aktuální vzhledem k nízké míře nezaměstnanosti a vysoké fluktuaci zaměstnanců ke konkurenci. První část práce se zabývá teoretickou terminologií potřebnou pro analytickou část práce. V analytické části byla zjištěna spokojenost s odměňování a motivací zaměstnanců formou dotazníkového šetření. Podařilo se sesbírat 183 dotazníků. Kladně hodnotím, že se jedná o dotazníky ze všech úrovní zaměstnanců. Výsledky dotazníkového šetření následně byly rozebrány formou rozhovoru s vedoucím pracovníkem společnosti. V závěru práce je navrženo pět změn na zlepšení odměňování a tyto návrhy byly finančním vyčísleny. V práci mi chyběla informace o ročních tržbách dané pobočky, aby bylo jasnější, zda jsou návrhy pro firmu vhodné. Návrhy změn by mohli pomoci ke snížení fluktuace zaměstnanců.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 125343