MÁDROVÁ, E. Analýza spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Cílem této diplomové práce je zpracování návrhu motivačního (resp. odměňovacího) systému pro zaměstnance ve vybrané společnosti. Informační zdroje použité v teoretické části jsou vhodně vybrány, některé oblasti v teoretické části práce jsou však diplomantkou citovány v poněkud příliš rozsáhlém objemu bez vlastních komentářů, což je škoda. Pozitivně hodnotím použití 9-ti faktorového Scheinova modelu kariérních kotev namísto 8 faktorového, který má přeci jen nižší validitu. Celá práce je přehledně členěna, pouze u použitých obrázků v analytické části by z mého pohledu bylo vhodnější použití jednoduššího číslování. Pro potřeby analytické části byl diplomantkou sestaven dotazník vlastní konstrukce, který poměrně dobře reflektuje poznatky z teoretické části. U otázky č. 2 - Jak hodnotíte vaši míru důvěry vůči top managementu? bych však zvolil poněkud jinou škálu než "spokojenost". Diplomantka v empirické části prokázala velmi dobrou schopnost interpretovat získané výsledky a vyvozuje adekvátní závěry a z nich odvozené doporučující návrhy, včetně ekonomického vyčíslení nákladů. V této části pouze postrádám informaci o mzdovém ohodnocení pracovníků (případně srovnání s konkurencí), na které se pak váže jeden z návrhů. Všechny uvedené výhrady jsou pouze méně závažného charakteru, předložená diplomová práce je velmi kvalitní a doporučuji ji k obhajobě s hodnocením B - velmi dobře. Otázka pro diplomantku: Uvažuje společnost o navýšení mzdových tarifů v některé z Vámi uvedených variant?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Autorka zpracovala přehledně téma, užila známe metody a prokázala schopnost pracovat s daty a zpracovávat data. Práce nepřináší originální zjištění, ale kultivovanou formou analyzuje současnou situaci z hlediska spokojenosti zaměstnanců.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 139483