GANZWOHL, J. Aplikace fuzzy logiky pro vyhodnocení zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.

Posudek vedoucího

Janková, Zuzana

Tématem předložené diplomové práce je tvorba rozhodovacích fuzzy modelů pro vyhodnocení zaměstnanců ve zvolené firmě. Problematika je řešena pro firmu Swoboda – Stamping s.r.o., která působí ve strojírenském odvětví. Práce je zpracována na dobré úrovni a má odpovídající strukturu. Drobnou připomínky bych měla k teoretické části, kde autor mohl využít více českých i cizojazyčných zdrojů. V analytické části autor analyzuje zvolenou firmu s využitím vybraných vnitřních a vnějších analýz. Stěžejní je návrhová část, ve které autor vytvořil rozhodovací modely založené na fuzzy logice prostřednictvím programových prostředků MS Excel, MATLAB včetně zasazení obou modelů do grafického uživatelského rozhraní. Použité metody jsou vhodně zvoleny a aplikovány. Z výše uvedených důvodů se domnívám, že práce splňuje podmínky kladené na diplomovou práci a doporučuji práci k závěrečné obhajobě

Posudek oponenta

Coufal, Petr

Diplomová práce Jakuba Ganzwohla „Aplikace fuzzy logiky pro vyhodnocení zaměstnanců“ se zabývá použitím principů fuzzy logiky pro vytvoření rozhodovacího modelu na hodnocení výhodnosti zaměstnanců. Pro toto řešení byla použita data z docházkového systému Aktion společnosti Swoboda-Stamping s.r.o.. Navržený podpůrný rozhodovací model by měl posloužit jako pomocník při rozhodování o výhodnosti zaměstnance ve firmě Swoboda-Stamping s.r.o., lze ho ovšem také aplikovat v jakékoliv jiné společnosti. Jakub Ganzwohl dobře pochopil zadání a práce plní stanovené cíle. Úroveň formálního zpracování a grafická úprava práce je dobrá. Občasné překlepy nijak neznehodnocují kvalitu diplomové práce. Práce je přehledně strukturovaná a jednotlivé části na sebe navazují. Rozsah použité literatury je vyhovující. V první části diplomové práce se Jakub Ganzwohl zabývá teoretickými podklady pro fuzzy logiku a fuzzy modelování. Uvádí základní pojmy, popisuje samotný princip fuzzy logiky, uvádí též postupy pro zpracování modelů v prostředích MS Excel a MathWorks MATLAB. Ve druhé části této práce jsme podrobně seznámeni se společností Swoboda Stamping s.r.o., s její pozicí na trhu práce, odborností, stylu a způsobu řízení. Tato kapitola popisuje také samostatnou problematiku a vhodnost vytvoření pomocného programu k hodnocení zaměstnanců, součástí je též popis využívaného docházkového systému Aktion. Vlastní návrh řešení, je třetí kapitolou této diplomové práce. Jsou zde zpracované návrhy řešení pro hodnocení zaměstnanců v programech MS Excel a MathWorks MATLAB. Jedná se tedy o dva rozhodovací modely, které jsou navržené na základě teoretických poznatků a požadavků firmy Swoboda Stamping s.r.o.. Podstatou těchto modelů je usnadnit rozhodování v rámci hodnocení zaměstnanců pomocí fuzzy logiky. Testování je provedeno na pěti (namísto třech, jak je nesprávně uvedeno v kapitole 3.3 Výsledky rozhodovacích modelů, str. 75, řádek 6) výkazech z docházkového systému zaměstnanců v rámci jednoho měsíce a cílem tohoto testu je ověřit zda programy fungují správně. Každá výrobní či nevýrobní společnost, která stojí pevně na svých základech a má schopnost se stále rozvíjet, je mimo jiné také závislá na kvalitě a motivaci svých zaměstnanců, včetně jejího vedení. V náročném oboru, kterým se zabývá společnost Swoboda Stamping s.r.o., je vždy velmi důležité včas a správně rozpoznat zda určitý zaměstnanec plní dostatečně své povinnosti, je pro společnost a úzký kolektiv platným partnerem a nezneužívá své kolegy či postavení ve firmě. I když Swoboda Stamping s.r.o. má nástroje k tomu, aby dokázala rozhodovat o „výhodnosti“ svých zaměstnanců, určité vlivy či sympatie mohou vézt k špatnému úsudku či rozhodnutím. Právě proto byl vznesen požadavek na vytvoření tohoto podpůrného programu s využitím stávající výpočetní techniky společnosti s ideálně nulovými investicemi. Navrhovaný model pro hodnocení zaměstnanců považuji za přínosný a věřím, že bude účinně sloužit pro samotné rozhodování o „výhodnosti“ zaměstnance ve společnosti Swoboda Stamping s.r.o..

eVSKP id 139463