AUSTOVÁ, V. Návrh motivačního systému ve vybrané firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Předložená diplomová práce zpracovává aktuální problematiku, kterou je právě v období krize motivační systém. Autorka použila korektně tři metody k analýze problematiky - analýzu firemních materiálů, semistrukturované rozhovory a dotazníky. Počet respondentů byl adekvátní. Zpracování dat přineslo zajímavé výsledky, které studentka využila k návrhu řady doporučení. Citace v textu i v seznamu použité literatury jsou korektní. Předložená práce odpovídá požadavkům na magisterské práce na FP VUT v Brně. Práci doporučuji k obhajobě a navrhuji hodnocení B.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Velmi pěkně, přehledně, čtivě a odborně zpracováno. Zejména praktická část diplomové práce je řešena komplexně a podrobně. Navrhovaný motivační systém je přínosem pro firmu, neboť je zřejmé, že se jedná o dynamicky vyvíjející se společnost, v níž zaměstnanci hrají důležitou roli - většina z nich je v přímém kontaktu se zákazníkem a správné nastavení motivace pracovníků a péče o ně je jednou z cest úspěchu firmy.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 64904