FARKAŠOVÁ, P. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců České Zbrojovky Uherský Brod. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.

Posudky

Posudek vedoucího

Konečná, Zdeňka

Vše potřebné bylo s diplomantkou diskutováno v průběhu zpracování závěrečné práce, doplňující dotazy tedy nejsou pokládány.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod A
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry A
Praktická využitelnost výsledků A
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji, včetně citací B
Navrhovaná známka
A

Posudek oponenta

Koníček, Ladislav

Studentka Petra Farkašová při vypracování své diplomové práce postupovala velmi systematicky a pečlivě. Velmi kladně hodnotím její aktivní přístup a cílené dotazy, kterými upřesňovala mimo praktické i teoretickou část práce. Nevýhodou u zvoleného tématu je velmi těžký přístup k názorným příkladům nových SW, jejichž následná aplikace by zdokonalila ve firmě hodnocení zaměstnanců a navazující tvorbu plánu vzdělávání. Firmy, které toto nabízí, si své know-how důsledně hlídají a jsou přiměřeně otevření pouze k potenciálním obchodním partnerům. V rámci praktické části diplomové práce studentka analyzovala vzdělávací systém společnosti a rovněž zjišťovala potřebné informace napříč personálním úsekem, jejichž odezva na dotazy a připomínky byla velmi dobře hodnocena. Na základě uvedených skutečností doporučuji diplomovou práci k obhajobě.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků C
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň A
Práce s informačními zdroji B
Navrhovaná známka
B

Otázky

eVSKP id 71095