KOS, L. Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Diplomant Lukáš Kos si vybral obtížné téma zaměřené na komplexní problematiku diversity managementu ve vybraném podniku. Formuloval cíl práce a zvolil jednotlivé metody jeho dosažení. Stručně formuloval tři návrhy a doplnil je ekonomickou analýzou. Práce má jisté formální nedostatky, jejichž posouzení nechám na oponentovi. Celkově předložená diplomová práce splňuje požadavky na magisterské práce na Fakultě podnikatelské VUT v Brně, proto ji doporučuji k obhajobě a navrhuji hodnocení C.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | U celého dotazníkového šetření postrádám autorovu interpretaci jednotlivých výsledků, shrnutí výsledků (str. 57) má bohužel rozsah jediné strany. | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Velké množství pravopisných chyb. | |
| Práce s informačními zdroji | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | Navrhované opatření 4.1.3 Lepší image firmy (str. 63) je formulováno velmi vágně. |
eVSKP id 71450