VOŇAVKA, A. Vliv kontroly na evaluaci a motivaci zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.

Posudky

Posudek vedoucího

Konečný, Štěpán

Dílčí hodnocení
Kritérium	Známka	Body	Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů	C
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod	D
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry	B
Praktická využitelnost výsledků	C
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň	B
Práce s informačními zdroji, včetně citací	D

Navrhovaná známka: C

Posudek oponenta

Slavíček, Vojtěch

Dílčí hodnocení
Kritérium	Známka	Body	Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů	B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod	A
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry	C
Praktická využitelnost výsledků	C
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň	A
Práce s informačními zdroji	B

Navrhovaná známka: B

Otázky

1. Bylo možné před zavedením kontrolních mechanismů odhalit nesrovnalosti ve vstupech a výstupech? 2. Je možné systém kontroly personálu v kavárně substituovat vyšším mzdovým ohodnocením? 3. Pokud by vyšlo v delším časovém období najevo, že podnik po zavedení zmíněných opatření vykazuje výrazně vyšší ziskovost, jaké konkrétní represe či případné opatření vůči personálu doporučujete?

eVSKP id 70121