MIČULKOVÁ, H. Návrh motivačního systému odměňování zaměstnanců s ohledem na daňové aspekty [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Práci považuji za konzistentní a zdařilou. Otázka k obhajobě: Považujete nastavení daňových výjimek ze strany zákonodárce v oblasti benefitů za dostatečné a systematické? Vyslovte svůj názor z pohledu pracovníka odpovědného za motivační systém v obchodní společnosti.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | hodnocení A : cíl byl naplněn | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | hodnocení A : postup považuji za adekvátní | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | hodnocení A : schopnost prokázána | |
| Praktická využitelnost výsledků | A | hodnocení A : přiměřená | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | hodnocení A : bez zásadních připomínek | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A | hodnocení A : bez zásadních připomínek |
Práci shledávám napsanou přehledně a srozumitelně, je zřejmé, že autorka dbala na logickou návaznost jednotlivých kapitol. V analytické části je zpracován aktuální pohled zaměstnance i zaměstnavatele na současný stav motivačního systému ve firmě, což hodnotím jako velmi přínosné pro celou práci, neboť ze získaných informací autorka vycházela dále v návrhové části. Závěry a navržená řešení pro lepší motivaci zaměstnanců jsou pro danou společnost vhodně zvolena. Celkově práci hodnotím jako zdařilou a proto ji doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 71118