BUKVOVÁ, A. Návrh změny organizační kultury [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011.
Diplomantka v předložené diplomové práci prokázala velmi dobrý vhled do zkoumané oblasti, a to zpracováním nadstandardního počtu odborných publikací (47 titulů zahrnujících i zahraniční monografie renomovaných autorů). Načerpané poznatky dokázala správně aplikovat v následující analytické části, kde dbala na zajištění maximalizace validity získaných dat díky triangulaci uplatněných metod. Ve svých návrzích tak mohla účinně reflektovat stávající potřeby společnosti s vědomím proveditelnosti jednotlivých doporučení a jejich dopadu na efektivní fungování podniku.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Odborná úroveň navrhované části | A | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | A | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | A | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | A | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Splnění cíle a rozsahu zadání | A | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | A | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | A |
eVSKP id 40394