ZELINKA, P. Personální činnosti v organizaci: Vůdcovství [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Při celkovém pohledu odpovídá posuzovaná práce hodnocení velmi dobře. Otázka k průběhu obhajoby: Předložil jste výsledky své práce vedení organizace? Budete je pro vedení organizace podrobněji rozpracovávat?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Odborná úroveň navrhované části | B | Autor vytěžil z provedené analýzy relevantní návrhy na opatření, uvedl i jejich ekonomickou náročnost. | |
| Přínos a praktické využití návrhu | B | Při správné implementaci mohou být návrhy praktickým přínosem ke zlepšení stavu v řešené oblasti v organizaci. | |
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | A | Autor postupoval velmi zodpovědně, iniciativně a samostatně. | |
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | A | Autor vychází z odpovídajícího počtu relevantních zdrojů, které korektně cituje. | |
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | A | Splnění tohoto kriteria hodnotím stupněm A. | |
| Splnění cíle a rozsahu zadání | B | Cíl práce byl splněn na velmi dobré úrovni a v požadovaném rozsahu. | |
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | A | Autor zmapoval problematiku vůdcovství originálním způsobem za využití různorodých zdrojů a s potřebným vhledem. | |
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | B | Analytická část je zpracována na velmi dobré úrovni. Autor si byl vědom citlivosti získávaných dat a výběr metod orientoval i podle tohoto kriteria. |
eVSKP id 54727