INDRÁKOVÁ, M. Rozvoj přístupů v oblasti stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Autorka zpracovala poměrně rozsáhlou analýzy současného stavu, která poměrně komplexně mapuje situaci ve společnosti. Závěry je nepochybně možné dále využít. Problém návrhů je to, že spíše vymezují oblasti, které je třeba dále rozpracovat. Otázky: 1/ Jaký byl požadavek společnosti pro řešení daného tématu?¨ 2/ Které návrhy považujete za prioritní a jak byste postupovala při požadavku na jejich realizaci? 3/ Nakolik jsou podle Vašeho názoru identifikované problémy specifické pro danou společnost a nakolik jde o obecné problémy libovolné organizace?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | D | Cíle práce jsou naplněny na průměrné úrovni. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | Práce je postavena na poměrně tradičním přístupu, který kombinuj charakteristiku současného stavu s dotazníkovým průzkumem. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | Práce obsahuje poměrně obsáhlou analytickou část. Klíčové jsou patrně závěry vyplývající z dotazníkového šetření. Formulace závěrů se opírají o potvrzení/vyvrácení předpokladů. Tento přístup by bylo vhodné doplnit od další hodnocení. Jde například o vazbu na případné požadavky společnosti, výkonnost společnosti apod. | |
| Praktická využitelnost výsledků | D | Za pozitivní lze označit snahu odlišit dvě úrovně - strategickou a "nestrategickou". Vlastní návrhy jsou poměrně široké, nicméně jejich zpracování zůstává vesměs na obecné úrovni. Návrhy týkající se mzdových otázek nejsou podloženy zhodnocením finanční stránky. Oproti tomu rozpracování programu teambuildingových her je v kontextu tématu zbytečně detailní. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | S ohledem na rozsah je práce místy nepřehledná. Problémem je spíše struktura než rozsah samotný. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B | Citace v některých částech mohly být jasněji vymezeny. |
Diplomová práce, která je zaměřena na stimulaci zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž a.s., jasně a výstižně hodnotí současný stav společnosti v této oblasti. Autorka aplikovala pro zjištění skutečnosti dotazníkové šetření, jehož výsledky graficky velmi srozumitelně zpracovala a na základě zjištěných poznatků navrhla doporučení, která jsou pro firmu snadno aplikovatelná a mohou být pro její vedení velkým přínosem. Práci určitě doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 66460