SCHOLZ, M. Řízení podnikové výkonnosti a její implementace v rámci personálních informačních systémů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Překlepy a gramaticky nesprávně uvedené odborné pojmy zbytečně snižují jinak celkově vysokou kvalitu diplomové práce. Až na tento nedostatek lze konstatovat, že diplomant pracoval svědomitě na svém zadání a jeho diplomová práce má přínos jak pro podnikovou praxi, tak pro teoretické poznání dané problematiky, která je nedílnou součástí výzkumného zaměření Ústavu informatiky.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Diplomant vytvořil soubor ukazatelů z oblasti řízení lidských zdrojů včetně jejich správného uspořádání pro management podniku a možnou implementaci těchto metrik v podniku. Jeho práce má významný přínos pro podnikovou praxi. Jediným formálním nedostatkem diplomové práce jsou překlepy v textu. Diplomant beze zbytku splnil cíle diplomové práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 76715