Browsing by Author "Konečná, Zdeňka"
Now showing items 1-20 of 157
-
Concept for Motivational System Change in a Selected Company
Ďurčová, IvanaHlavním cílem této diplomové práce je navrhnout změnu motivačního systému ve Společnosti XY v konkrétním sídle v Amsterdamu v Nizozemí. Na základě teoretického základu motivačních teorií, údajů získaných kvalitativním a ... -
Firemní kultura jako cesta ke získání zákazníka
Zahrádková, LenkaDiplomová práce se v teoretické části zaměřuje na pojem firemní kultury. Vysvětluje její nástroje a prostředky zaměřené především směrem ven na stávající i potenciální zákazníky společnosti. Praktická část obsahuje výsledky ... -
German Language Proficiency among Students of Business and Management in the Czech Republic and its Perception
Zinecker, Marek; Konečná, Zdeňka (European Association Comenius, 2014-09-30)This paper presents the results of an empirical study designed to map German language proficiency among students at Czech universities of business and management. The results of this empirical survey can be summarised as ... -
Hodnocení zaměstnanců a jejich motivace ve společnosti Bellucci, s.r.o.
Smolíková, IvetaDiplomová práce se zaměřuje na hodnocení a motivaci pracovníků a následný vliv na jejich pracovní výkon v konkrétní společnosti. V teoretické části diplomové práce jsou shrnuty teoretické přístupy k hodnocení a motivaci ... -
Identifikace osobnostního profilu manažera v multikulturním prostředí
Meluzínová, KateřinaPředložená bakalářská práce se věnuje identifikaci osobnostního profilu manažera úspěšně působícího v multikulturním prostředí. Popsány jsou kulturní rozdíly, které na manažery působí a rovněž i bariéry, které pramení z ... -
Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí
Janešová, AlenaCílem předložené bakalářské práce je identifikace osobnostních předpokladů manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí. Popsány jsou také bariéry pramenící z kulturních odlišností v pracovních vztazích a uvedeny ... -
Interkulturní rozdíly v kompetencích českého a amerického manažera
Toman, PetrCílem mé bakalářské práce je identifikovat kulturní rozdíly, které na české a americké manažery působí. Zabývám se problematikou národní kultury, se zaměřením na Českou Republiku a Spojené státy americké. Dále se věnuji ... -
Kompetence manažera působícího v multikulturním prostředí společnosti EXXON MOBIL,s.r.o.
Andrlová, ZuzanaCílem bakalářské práce je identifikace obsahu kompetence manažera působícího v multikulturním prostředí společnosti Exxon Mobil Praha. V praktické části je provedena komparace národních kultur pracovníků. Jsou zde popsány ... -
Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy RWE IT Czech,s.r.o.
Sieczková, JanaDiplomová práce zpracovává problematiku řízení firmy v multikulturním prostředí. Cílem práce je identifikace základních složek kompetence manažera působícího v multikulturním prostředí, které jsou důležité pro bezproblémovou ... -
Kompetence manažera v multikulturním prostředí firmy STUDENT AGENCY, s.r.o.
Kučera, JaroslavTato bakalářská práce pojednává o kompetencích manažera. O problémech, které mohou nastat v komunikaci v multikulturním prostředí firmy. Obsahuje základní souhrnné informace o tom, jaké jsou role manažera ve firmě. V ... -
Motivace zaměstnanců ve vybrané obchodní společnosti a změny s tím související
Blažek, OndřejHlavním cílem předkládané diplomové práce je návrh změn stávajícího motivačního programu ve vybrané obchodní korporaci a jiných oblastí úzce související s motivací zaměstnance. K dosažení tohoto cíle byla prostudována ... -
Návrh AC jako účinného nástroje personálního výběru v podniku ABC, s r.o.
Matznerová, SilvieTato práce je zaměřena na problamatiku získávání a výběru pracovníků, uplatněním nejnovějších poznatků a přístupů personálního výběru. Na základě získaných znalostí navrhuje možnou metodu výběru pracovníků ve firmě ABC, ... -
Návrh AC jako účinného nástroje výběru personálu ve finanční instituci
Trepková, DanaCílem této práce je navrhnout Assessment Centre jako účinný nástroj výběru na pozici osobní bankéř ve finanční instituci. Teoretická část se zabývá obecným popisem procesu získávání a výběru pracovníků a popisem metody ... -
Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s.
Válková, PavlaCílem diplomové práce je návrh výběrové metody assessment centre relevantní pro pozice průvodce, odborný prodavač, a pracovník infocentra obsazované ve společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, ... -
Návrh assessment centra na pozici HR manažera
Kolibová, AdélaDiplomová práce se zabývá navrhnutím Assessment centra pro pozici HR manažera ve vybraném výrobním podniku. V teoretických východiscích práce jsou uvedena témata, která souvisí s cílem diplomové práce. Dále je v práci ... -
Návrh efektivní personální politiky ve společnosti DSG International SSC,s.r.o
Káčerová, MartinaTato diplomová práce hodnotí způsob řízení lidských zdrojů ve společnosti DSG International SSC s. r. o. Na základě teoretických východisek se zabývá rozborem jednotlivých personálních činností. Dotazníkové šetření odhaluje ... -
Návrh kompetenčního modelu HR manažera působícího v mezinárodní korporaci etablované v České republice
Gutovská, IvanaCílem této diplomové práce je vytvoření kompetenčního modelu HR konzultanta působícího v mezinárodní personální agentuře. V první části práce se věnuji terminologické definici pojmů a popisu kompetenčních modelů, které ... -
Návrh komunikační strategie pro Ski areál Šacberk
Krejčová, TerezaCílem práce je návrh komunikačního mixu pro Ski areál Šacberk tak, aby byla komunikace se zákazníky efektivnější a formy propagace zviditelnily všechny přednosti areálu. Analyzuje současný stav tohoto mixu a zabývá se ... -
Návrh komunikační strategie pro společnost podnikající v gastronomii
Černý, FilipHlavním cílem předkládané bakalářské práce je návrh změn v komunikační strategii podniku působící v oblasti gastronomie. Na základě realizované analýzy stávajícího stavu byla navrhnuta žádoucí opatření podporující vytyčenou ... -
Návrh komunikačního mixu vybrané společnosti
Žák, JaroslavDiplomová práce „Návrh komunikačního mixu vybrané společnosti“ se zaměřuje prostřednictvím získaných teoretických poznatků a informací obsažených v analytické části práce na návrh možné podoby komunikačního mixu sledované ...