Now showing items 1-20 of 87

  • Adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti 

    Kupka, Jan
    Tato diplomová práce se zaměřuje na zhodnocení adaptačního procesu zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou objasněny pojmy s touto problematikou spojené. První část je věnována řízení lidských zdrojů v ...
  • Analýza měření výkonnosti lidských zdrojů a jejich plánování ve vybraném podniku 

    Tůmová, Martina
    Diplomová práce je zaměřena na vytíženost lidských zdrojů v týmu Podpora aplikací Service Desku ve vybraném podniku. Úkolem je zanalyzovat současný stav a návrh na rozšíření reportu o kvalitu a náročnost požadavků u vybraných ...
  • Analýza motivace a postojů k založení vlastního podnikání na základě push-pull teorie 

    Čibenková, Kateřina
    Tématem diplomové práce je problematika motivace zkušených zaměstnanců k založení vlastního podnikání. Cílem práce je zjistit, jaké důvody vedou pracovníky k opuštění jejich pracovního poměru a rozhodnutí začít sami podnikat, ...
  • Analýza motivačních faktorů, systému odměňování a hodnocení ve vybraném podniku 

    Josefiová, Michaela
    Tato diplomová práce se zabývá tématikou identifikování motivačních faktorů a zhodnocení systému odměňování zaměstnanců. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy vztahující se k oblasti motivace, odměňování ...
  • Analýza práce personálního oddělení za účelem zvýšení jeho významu a efektivity 

    Holzerová, Petra
    Předkládaná práce se zabývá rozborem činností personálního oddělení za účelem zvýšení jeho významu a efektivity. Teoretická část přibližuje problematiku dle odborníků z praxe citované literatury. Praktická část je zaměřena ...
  • Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě a návrhy na její zlepšení 

    Žáčková, Nikola
    Diplomová práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců ve firmě AG Transport, s.r.o. Teoretická část práce je věnována představení problematiky spokojenosti zaměstnanců, analytická část je pak zaměřena na popis ...
  • Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti 

    Jánková, Petra
    Diplomová práce je věnována systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Základním cílem je analyzovat současný stav zaměstnaneckých výhod a na základě provedené analýzy definovat jednotlivé zaměstnanecké výhody, ...
  • Diskriminace při výběru pracovníků 

    Marková, Nikola
    Tato diplomová práce hodnotí metody výběru pracovníků a formy diskriminace na trhu práce, s nimiž je možno se setkat a formuluje návrhy opatření na zlepšení. Teoretická část práce vymezuje jednotlivé metody a formy výběrového ...
  • Efektivní vzdělávání jako nástroj pro zvyšování povědomí o jakosti 

    Kozelková, Jana
    Diplomová práce se zabývá vzděláváním v dané společnosti. Na základě poznatků z teoretické části se opírá část praktická, jejímž výstupem je návrh efektivního vzdělávání, které vychází z analýzy potřeb společnosti. Následně ...
  • Flexibilní formy práce ve vybrané společnosti 

    Chrástová, Veronika
    Tato diplomová práce se zabývá flexibilními a inovativními formami zaměstnání a forem spolupráce ve vybrané společnosti. Flexibilita nabývá stále důležitějšího významu, jelikož zaměstnanci a spolupracovníci jsou čím dál ...
  • Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti 

    Zikmund, Jakub
    Diplomová práce se zabývá tématikou identifikace motivačních a demotivačních faktorů a s tím spojené vysoké fluktuace ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části a to teoretickou, analytickou a návrhovou. ...
  • Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve firmě AUTODOPRAVA Josef Drda 

    Drda, Miroslav
    Předmětem bakalářské práce je návrh hodnotícího nástroje pro zaměstnance vybrané firmy z více různých hledisek. Dále se bude jednat o návrh jak zaměstnance odměňovat, a v neposlední řadě se zmíním o motivaci. Finální návrh ...
  • Hodnocení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti 

    Rehbergerová, Alice
    Diplomová práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců a fluktuace ve výrobní sféře. Teoretická práce obsahuje literární rešerži daných témat, která jsou nezbytná pro vypracování praktické části diplomové práce. ...
  • Identifikace vhodných vlastností leadra v globální organizaci 

    Kuric, Matej
    Diplomová práce se zabývá problematikou leadershipu v mezinárodní společnosti. V teoretické části definuje leadera, poukazuje na rozdíly mezi manažerem a leaderem, rozebírá vlastnosti leadera dnešní doby z pozice různých ...
  • Interní komunikace ve vybrané společnosti 

    Burianová, Jitka
    V mé diplomové práci se zabývám zhodnocením interní komunikace ve společnosti Česká spořitelna. V první části práce zaměřené na teorii, zdůrazňuji důležitost kvalitního fungování interní komunikace a důsledky jejích ...
  • Komunikační strategie neziskové organizace 

    Hrubý, Jan
    Predmetem diplomove prace je zpresneni komunikacni strategie nejvetsi evropske studentske organizace—Erasmus Student Network AISBL. Prace definuje status quo organizace a po jeho analyze navrhuje zpusob, jakym lze diky ...
  • Maximalizace počtu budoucích zaměstnanců z řad současných stážistů ve vybrané společnosti 

    Urbánková, Petra
    Cílem diplomové práce je stanovení doporučení vedoucích k maximalizaci počtu budoucích zaměstnanců z řad současných stážistů ve společnosti Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. Výzkum se zaměřuje na zjištění pracovní ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců 

    Breicetl, Oldřich
    Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců v podniku Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Práce je rozdělena na tři části. V první teoretické části jsou rozebrána ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců 

    Králová, Pavla
    Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky týkající se motivace a evaluace zaměstnanců firmy Tesco a.s. Práce je rozdělena na tři části. První část se zabývá teoretickými východisky, která jsou potřebná pro ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců 

    Ondrašíková, Radka
    Cílem diplomové práce je odhalit možné nedostatky v motivačním systému společnosti a navrhnout doporučení ke zlepšení stávající situace. V první části shrnu teoretické poznatky, které se týkají dané problematiky motivace, ...