Now showing items 1-20 of 42

  • Duševní hygiena manažera ve stavebnictví 

    Kuncová, Kateřina
    Tato práce pojednává o problematice duševní hygieny manažera ve stavebnictví z různých úhlů pohledu. Teoretická část práce definuje a popisuje jednotlivé charakteristiky managementu a psychohygieny. V praktické části jsou ...
  • Formy a metody motivace v práci stavebního podniku 

    Vojenčáková, Paulína
    Cieľom bakalárskej práce je v teoretickej časti si definovať jednotlivé pojmy. Práca sa zaoberá dotazníkom, skladajúci sa zo zaujímavých otázok rôznych foriem. V praktickej časti sa stanovujú pracovné hypotézy a následne ...
  • Formy a metody motivace ve stavebnictví 

    Kočí, Zdeněk
    Tato diplomová práce na téma „ Formy a metody motivace ve stavebnictví“, je zaměřena na spokojenost a motivovanost zaměstnanců firmy UNISTAV a.s. V teoretické části se zabývám nejvýznamnějšími a všeobecně uznávanými teoriemi ...
  • Formy a metody motivace ve stavebním podniku 

    Krestová, Veronika
    Moje práce se zabývá průzkumem v oblasti motivace pracovníků na jejich pracovních pozicích ve firmách se stavebním zaměřením. Zaměřují se především na ohodnocení cílů, motivačních nástrojů a odměn. V praktické části jsou ...
  • Formy a metody motivace ve stavebním podniku 

    Eimann, Kamil
    Bakalářská práce se zabývá formami a metodami motivace ve stavebním podniku. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti stavebnictví a motivace. Praktická část je řešena na základě dotazníku ve stavebních ...
  • Formy a metody motivace ve stavebním podniku 

    Kratina, Zdeněk
    Tato bakalářská práce pojednává o motivaci zaměstnanců ve stavebních podnicích. Cílem je zjistit na jaké úrovni se nachází motivace dělníků a manažerů, z různých oborů stavebního odvětví a následně tuto situaci vyhodnotit ...
  • Komunikace a firemní kultura v práci stavebního podniku 

    Istenčinová, Nikol
    Bakalářská práce je zaměřena na komunikaci a podnikovou kulturu ve stavebním podniku. V teoretické části jsou vymezeny pojmy z oblasti podnikové kultury a komunikace. Praktická část je založená na výzkumných hypotézách, ...
  • Koučování jako metoda rozvoje manažerů a možnosti jejího uplatnění ve stavebnictví 

    Truxa, Matěj
    Bakalářská práce pojednává o koučování jako metodě rozvoje manažerů a o možnostech jejího uplatnění ve stavebnictví. Cílem této bakalářské práce je poukázat, jak se koučování využívá v rozvoji manažerů ve stavebním podniku ...
  • Koučování jako metoda rozvoje manažerů a možnosti jejího uplatnění ve stavebnictví 

    Prouzová, Veronika
    Bakalářská práce se zabývá koučováním jako metodou rozvoje manažerů. Cílem této bakalářské práce je zjištění možností uplatnění koučování ve stavebním oboru a poukázání na jeho přínos pro stavební podniky. Teoretická část ...
  • Koučování ve stavebnictví 

    Čičmanec, Juraj
    Bakalárska práca pojednáva o tom, ako to v dnešnej modernej dobe, plnej technológií, vyzerá v manažmente stavebníctva. V tejto práci sú rozoberané základné pojmy, hlavné úlohy manažéra, etika manažérov a manažment zmien. ...
  •  Manažerská a marketingová komunikace ve stavebnictví 

    Klein, Čeněk
    Bakalářská práce se zabývá manažerskou a marketingovou komunikací ve stavebnictví. Cílem práce je zjistit, jak v dnešní době funguje marketingová komunikace na stavebním trhu a komunikace manažerská uvnitř stavebních firem. ...
  • Metody rozvoje technického myšlení a jejich využití ve stavebním podniku 

    Vagundová-Drgáčová, Linda
    Diplomová práce se zabývá otázkou metod technického myšlení a uplatnění na stavební podnik. Cílem práce je zjistit, jaký pohled má stavební podnik na možnost rozvoje technického myšlení. Závěry obsahují možná doporučení, ...
  • Motivace a firemní kultura ve stavebním podniku 

    Vagundová-Drgáčová, Linda
    Cílem této bakalářské práce bylo zhodnotit stávající firemní kulturu a motivaci zaměstnanců alespoň v některém stavebním podniku a verifikovat pracovní hypotézy, které s tématem souvisejí. Teoretická část se zabývá specifiky ...
  •  Motivace a firemní kultura ve stavebním podniku 

    Kotrík, Ján
    Moja bakalárska práca sa zaoberá motiváciou a firemnou kultúrou v stavebnom podniku. V teoretickej časti sú vymedzené základné pojmy z oblasti stavebníctva, motivácie a firemnej kultúry. Praktická časť je založená na ...
  • Motivace spolupracovníků ve stavebním podniku 

    Martincová, Tereza
    Bakalářská práce pojednává o motivaci spolupracovníků ve stavebním podniku. Cílem této bakalářské práce je navrhnout zlepšení stávající motivace pro vybraný podnik. Teoretická část je věnována výkladu základních pojmů a ...
  • Některá specifika komunikace ve stavebnictví 

    Kolomazníková, Alžběta
    Tato diplomová práce se zabývá komunikací ve stavebnictví. Teoretická část obsahuje vysvětlení pojmů jako je management, manažer, komunikace a zpětná vazba. Cíl této práce je zjistit, jaké prostředky jsou využívány pro ...
  • Některá specifika komunikace ve stavebnictví 

    Eimann, Kamil
    Diplomová práce se zabývá některými specifiky komunikace ve stavebnictví. Jako konkrétní oblast si práce vybírá komunikaci se stavebními úřady na území ČR. Teoretická část je zaměřena na vymezení veřejné správy, charakteristiku ...
  • Některá specifika komunikace ve stavebním podniku 

    Pětroš, Ondřej
    Tématem bakalářské práce je „Některá specifika komunikace ve stavebním podniku“. V první, teoretické části je vymezeno zadané téma oblasti managementu a stručně popsány pojmy komunikace, druhy komunikace, naslouchání, ...
  • Některá specifika komunikace ve stavebním podniku 

    Svitálek, Jiří
    Cíl mé bakalářské práce na téma ,,Některá specifika komunikace ve stavebním podniku“ bylo provést výzkum ve stavebních společnostech a zjistit, do jaké míry podniky využívají dostupných prostředků pro svou propagaci, jak ...
  • Otázky firemní kultury ve stavebním podniku 

    Schenková, Kristýna
    Diplomová práce zkoumá otázky firemní kultury ve stavebním podniku. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, které se vztahují k tématu diplomové práce. Cílem práce je vymezit nejdůležitější otázky firemní kultury ...