Browsing by Subject "Remuneration"
Now showing items 1-20 of 24
-
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Obsahuje teorii z oblasti hodnocení, odměňování pracovníků a také zaměstnaneckých benefitů. Dále ... -
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Bakalářská práce obsahuje teoretický pohled na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku a praktické zaměření na konkrétní výrobní podnik. Cílem bakalářské práce je pomocí analýzy zhodnotit stávající systém ... -
Motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka a.s.
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace, stimulace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem této práce je zjistit nedostatky stávajícího systému motivace zaměstnanců v ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců
Diplomová práce se zaměřuje na motivaci a zároveň stimulaci pracovníků v konkrétní dopravní firmě. Upřesňuje, kdo je zodpovědný za správnou motivaci zaměstnanců a součastně porovnává teoretické poznatky s fakty. Dále práce ... -
Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti
V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky o motivaci pracovníků a popsány současné trendy preferencí a požadavků zaměstnanců. V praktické části práce je proveden výzkum formou rozhovorů a dotazníkového šetření ... -
Možnosti využití principů hodnotového managementu k tvorbě systémů odměňování
Disertační práce se zabývá problematikou hodnotově orientovaného odměňování zaměstnanců. Zkoumá význam a úlohu systémů odměňování v řízení podniku ke zvyšování hodnoty pro vlastníky resp. stakeholdery. Práce pojednává o ... -
Návrh na zdokonalení odměňovacího systému v podniku
Bakalářská práce analyzuje v teoretické části motivaci zaměstnanců a druhy odměňování. Praktická část práce obsahuje výzkum formou dotazníku, který je zároveň hlavním nástrojem použitým během výzkumu. V dotazníku byl ... -
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců společnosti Uniagro, s. r. o.
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců. Definuje základní pojmy potřebné pro pochopení řešené problematiky. Popisuje možnosti a formy odměňování zaměstnanců. Text bakalářské práce ... -
Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti MODUS, spol. s r.o.
Bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému poskytovaných zaměstnaneckých benefitů a návrhem na jejich zlepšení. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Cílem ... -
Návrh restrukturalizace firmy
Tato práce se zabývá restrukturalizačními opatřeními týkajícími se výrobního úseku a lidí, kteří v něm působí. Analytická a návrhová část jsou nejdůležitějšími kapitolami práce. Analýza je tématicky rozdělena na tři části. ... -
Návrh rozvoje motivačního programu společnosti
Tato diplomová práce se zaměřuje na motivační systém ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s danou problematikou. Praktická část práce je zaměřena na popis společnosti a na ... -
Návrh řešení problému kontroly zaměstnanců
Má diplomová práce bude sloužit jako manuál pro personální manažery, ve kterém budou shrnuty formy a metody kontrolování zaměstnanců, se zaměřením na využití mystery calling a mystery shopping. Vytvořím program fuzzy logiky ... -
Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků stavebního bytového družstva
Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Obsahuje jak teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, tak analyzuje současný stav v podniku. Navrhuje ... -
Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Tato diplomová práce se zabývá hodnocením práce a odměňováním pracovníků ve vybrané společnosti. V analytické části je provedena analýza současného stavu hodnocení práce a odměňování pracovníků ve společnosti. V návrhové ... -
Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku
Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníku v konkrétním podniku, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, dále analyzuje současný ... -
Návrh systému hodnocení a odměňování vojáků armády České republiky
Tato diplomová práce je věnována procesům, týkajících se hodnocení a odměňování vojenských profesionálů v Armádě České republiky. Cílem práce je analýza systému hodnocení a odměňování v AČR. Na základě výsledků dotazníkového ... -
Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku
Tématem bakalářské práce je „Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku.“ První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. V druhé části je ... -
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Bakalářská práce obsahuje teoretická východiska systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti. Analytická část je zaměřena na konkrétní organizaci a situaci na trhu práce. Výstupem práce je návrhová část, která ... -
Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o.
Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je ... -
Odměňování a mzdová politika ve stavebním podniku
Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním a mzdovou politikou ve stavebním podniku. V teoretické části je analyzována činnost stavebního podniku a jeho specifika, pracovně právní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ...