Now showing items 1-20 of 101

  • Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku 

    Čadová, Michaela
    Bakalářská práce obsahuje teoretický pohled na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku a praktické zaměření na konkrétní výrobní podnik. Cílem bakalářské práce je pomocí analýzy zhodnotit stávající systém ...
  • Analýza motivace a návrh motivačního programu ve společnosti Stuha a.s. 

    Danč, Radek
    Bakalářská práce je spjata s analýzou motivace a návrhem motivačního programu pro firmu STUHA a.s., který především vychází z dotazníkového šetření a z analýzy trhu práce. Pozornost je především věnována k zjištění potřeb ...
  • Analýza motivace a návrh změny ve společnosti ČKD Blansko Holding, a.s. 

    Jančíková, Kateřina
    Bakalářská práce analyzuje současnou motivaci zaměstnanců ve společnosti ČKD Blansko Holding, a. s. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a odměňování zaměstnanců. V praktické části je zkoumán současný ...
  • Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn 

    Hůserek, Martin
    Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost nynějšího motivačního programu. Po analýze ...
  • Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti 

    Jánková, Petra
    Diplomová práce je věnována systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Základním cílem je analyzovat současný stav zaměstnaneckých výhod a na základě provedené analýzy definovat jednotlivé zaměstnanecké výhody, ...
  • Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti 

    Zikmund, Jakub
    Diplomová práce se zabývá tématikou identifikace motivačních a demotivačních faktorů a s tím spojené vysoké fluktuace ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části a to teoretickou, analytickou a návrhovou. ...
  • Hodnocení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti 

    Rehbergerová, Alice
    Diplomová práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců a fluktuace ve výrobní sféře. Teoretická práce obsahuje literární rešerži daných témat, která jsou nezbytná pro vypracování praktické části diplomové práce. ...
  • Hodnocení výkonnosti společnosti 

    Pohlová, Aneta
    Cílem diplomové práce Hodnocení výkonnosti společnosti je navrhnout konkrétní podobu implementace Balanced Scorecard pro společnost IZOL94, s.r.o., která povede ke zvýšení konkurenceschopnosti a výkonnosti této společnosti. ...
  • Hodnocení výkonnosti společnosti s využitím Balanced Scorecard 

    Stojaspalová, Vendula
    Cílem diplomové práce Hodnocení výkonnosti společnosti je navrhnout podobu implementace modelu Balance Scorecard pro vybranou společnost CZECHmetal spol. s r. o., která má za cíl zvýšení konkurenceschopnosti a výkonnosti ...
  • Hodnocení výkonnosti společnosti s využitím Balanced Scorecard 

    Žůrek, Ondřej
    Diplomová práce se zaměřuje na provedení hodnocení výkonnosti obchodní společnosti s využitím Balanced Scorecard. Teoretická část práce vymezuje důležité teoretické poznatky z odborné literatury, které jsou nutným základem ...
  • Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti 

    Bilík, Jiří
    Bakalářská práce se zabývá analýzou a inovací systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy související s odměňováním pracovníků. Analytická část analyzuje pomocí vhodných ...
  • Motivace 

    Šmerek, Jakub
    Hlavním tématem diplomové práce je motivace zaměstnanců ve společnosti DCom s. r. o. Předmětem podnikání této společnosti je hlavně vývoj a výroba vlastních zařízení, spolu s příslušenstvím pro bezdrátové komunikační ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců 

    Kasalová, Kristýna
    Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců zkoumané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část práce je zaměřena na motivaci z teoretického hlediska se zaměřením na odměňování ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců 

    Králová, Pavla
    Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky týkající se motivace a evaluace zaměstnanců firmy Tesco a.s. Práce je rozdělena na tři části. První část se zabývá teoretickými východisky, která jsou potřebná pro ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců 

    Ocelíková, Klára
    Tato diplomová práce je v teoretické části zaměřena na detailní popis veškeré problematiky související s daným tématem. V praktické části je provedena analýza současné situace motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců TMT spol. s r.o. 

    Čmelíková, Michala
    Cílem diplomové práce je popsat a zanalyzovat proces motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti TMT spol. s r.o. na základě získaných informací. V teoretické části jsou uvedena teoretická východiska dané problematiky. ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti 

    Kalous, Aleš
    Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti Zdeněk Maixner - ANTIKOR, s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V úvodní části jsou shrnuty teoretické poznatky týkající se tématu ...
  • Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti 

    Večeřová, Nikola
    Diplomová práce je zaměřena na motivaci a odměňování pracovníků ve vybraném podniku. Zabývá se analýzou motivačního a odměňovacího systému společnosti Lidl Česká republika, v. o. s. Cílem je navrhnout změny a doporučení ...
  • Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti 

    Hermannová, Petra
    Tato diplomová práce na téma Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti se zaměřuje na zadané téma ve strojírenském podniku. V teoretické části práce je vypracována literární rešerše pro daná témata, které ...
  • Motivace a odměňování zaměstnanců - daňové aspekty 

    Trlida, Martin
    Tato práce se zabývá motivací zaměstnanců a možnostmi odvodové optimalizace při odměňování. Provedu analýzu současného modelu odměňování ve zvolené firmě. Cílem bude navrhnout nový model odměňování, který bude zaměstnance ...