Now showing items 1-8 of 8

  • Analýza a návrh změn motivačního programu vybrané společnosti 

    Rásochová, Martina
    Diplomová práce se zabývá analýzou a návrhem změn motivačního programu ve společnosti ALTREVA spol. s r.o. Teoretická část práce je zaměřena na shrnutí základních poznatků dané problematiky. Praktická část obsahuje analýzy ...
  • Návrh rozvoje motivačního programu firmy 

    Bednář, Lukáš
    Bakalářská práce analyzuje současný motivační systém ve firmě Sněžka Náchod v.d. a obsahuje návrh pro další motivační program, který by zvýšil efektivnost pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání ...
  • Návrh systému hodnocení zaměstnanců společnosti ELKO EP, s.r.o. 

    Marcolová Klímková, Markéta
    Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného stavu hodnocení zaměstnanců ve výrobě a TH pracovníků ve společnosti ELKO EP, s.r.o. . Na základě zjištěných skutečností obsahuje vylepšení stávajícího systému hodnocení ...
  • Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti 

    Okřinová, Nikola
    Bakalářská práce obsahuje teoretická východiska systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti. Analytická část je zaměřena na konkrétní organizaci a situaci na trhu práce. Výstupem práce je návrhová část, která ...
  • Personální činnosti v organizaci 

    Matějíčková, Barbora
    Diplomová práce „Personální činnosti ve společnosti“ se zaměřuje na provádění personálních prací ve společnosti Jiří Bláha. Specifikuje jednotlivé personální činnosti z teoretického hlediska a následně je porovnává se ...
  • Zdokonalení systému odměňování zaměstnanců společnosti ABY s.r.o. 

    Polách, Igor
    Bakalářská práce je orientována na konkrétní podmínky společnosti ABY s.r.o. Zabývá se otázkou systému odměňování zaměstnanců, který slouží k jejich získání, udržení, motivaci a úpravě pracovních výkonů. První část práce ...
  • Změna systému odměňování zaměstnanců společnosti Mediaservis s. r. o. 

    Kamínková, Petra
    Cílem bakalářské práce je zpracovat analýzu současného systému odměňování zaměstnanců. Provést dotazníkové šetření mezi zaměstnanci call centra a na jeho základě navrhnout adaptivní systém hodnocení zaměstnanců, především ...
  • Zvýšení efektivity personální práce 

    Brener, Radim
    Předmětem diplomové práce „Zvýšení efektivity personální práce“ je analýza současného stavu personální práce brněnské pobočky společnosti Merz s.r.o. s cílem zvýšení efektivity personální práce. Zvýšením efektivity personální ...