Browsing by Subject "odměňování pracovníků"
Now showing items 1-12 of 12
-
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o.
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. Teoretická část práce se zabývá vysvětlením základních pojmů, které jsou spjaty s hodnocením a odměňováním ... -
Analýza motivace a návrh změny ve společnosti ČKD Blansko Holding, a.s.
Bakalářská práce analyzuje současnou motivaci zaměstnanců ve společnosti ČKD Blansko Holding, a. s. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a odměňování zaměstnanců. V praktické části je zkoumán současný ... -
Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti
Diplomová práce se zabývá tématikou identifikace motivačních a demotivačních faktorů a s tím spojené vysoké fluktuace ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části a to teoretickou, analytickou a návrhovou. ... -
Návrh motivačního systému ve firmě Rio Sped, Jitka Trubačová
Hlavním cílem mé bakalářské práce je navrhnout vhodnější motivační systém ve firmě Rio Sped, Jitka Trubačová. V úvodu budou vysvětleny základní pojmy a myšlenky termínu motivace. Dále je součástí bakalářské práce analytické ... -
Návrh na zlepšení motivačního systému společnosti
Tato bakalářská práce se zabývá řešením problému motivace zaměstnanců společnosti VEBEL Servis, spol. s r.o. Práce se zaměřuje na odměňování pracovníků a poskytování benefitů. Pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru s ... -
Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Diplomová práce se zaměřuje na návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je členěna na tři části, teoretická část práce zahrnuje faktografickou rešerši pro jednodušší ... -
Návrh změn odměňování pracovníků v divizi vybrané společnosti
Bakalářská práce je zaměřena na odměňování pracovníků divize společnosti SIGMA GROUP, a.s. Teoretická část obsahuje shrnutí základních pojmů, které se týkají odměňování a motivace pracovníků. Praktická část bude obsahovat ... -
Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Tato diplomová práce se zabývá fluktuací zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na čtyři části. V první části jsou stanoveny cíle práce. Druhá, teoretická, část popisuje současné metody pro snižování ... -
Problematika systému odměňování ve společnosti LDM, spol. s r.o.
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému odměňování v konkrétním podniku. Systém odměňování je velice důležitou součástí řízení celého podniku. Slouží jako účinný nástroj pro růst produktivity a k udržení dobrých ... -
Spokojenost zaměstnanců a návrh motivačního systému ve společnosti KLIMEX CZ, spol. s r. o.
Diplomová práce je zaměřena na průzkum spokojenosti zaměstnanců ve společnosti s ohledem na divize. Na základě zjištěných dat bude vytvořen motivační systém pro obě divize. V teoretické části je vysvětlena teorie motivace ... -
Systém odměňování v podniku a návrh jeho změny
Diplomová práce zkoumá současný stav systému odměňování ve vybraném podniku AT Weldsteel, s. r. o. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a systému odměňování a hodnocení zaměstnanců. V praktické části ... -
Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu
Bakalářská práce se zaměřuje na navrhnutí konceptu celkové odměny v systému odměňování v subjektu Marcela Císařová. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy, které se této problematiky týkají. V praktické ...