Now showing items 1-7 of 7

  • Návrh rozvoje manažerských schopností a dovedností 

    Drekslerová, Renáta
    Manažeři jsou důležitými osobami pro výborné fungování společností. Proto se v této diplomové práci zabývám jejich dovednostmi a schopnostmi. Díky nim mohou společnosti pomoci buď výborně obstát na trhu, nebo naopak. Pro ...
  • Návrh rozvoje osobnosti úspěšného manažera 

    Klaiba, Jan
    Diplomová práce je zaměřena na rozvíjení manažerských kompetencí osobnosti manažera v podnikovém prostředí. Práce je rozdělena na dvě základní části. První teoretická část vymezuje teorii a základní pojmy. Druhá praktická ...
  • Osobnost úspěšného managera 

    Janáčková, Lenka
    Bakalářská práce popisuje charakteristiky manažera, jeho role a funkce. Obsahuje teoretické poznatky, analýzy zkoumaných souborů, vyhodnocení a doporučení jak všeobecná, tak konkrétní.
  • Preference klientů při výběru fitness trenéra 

    Smrčková, Kristýna
    Předmětem bakalářské práce je určit preference výběru fitness trenéra ze stran klientů. Teoretická část je zaměřena na profesi trenéra, jaká je náplň práce fitness trenérů, jaké existují typy trenérů a také v čem se zpravidla ...
  • Prevence a zvládání pracovních konfliktů 

    Doležalová, Andrea
    Bakalářská práce analyzuje problémy, které vznikají na pracovišti, v pracovním kolektivu. Analyzuje tedy pracovní konflikty. Obsahuje návrh takové prevence a zvládání konfliktů, který při respektování povede k lepší ...
  • Řešení konfliktů z pohledu manažera v multikulturním prostředí 

    Cepková, Jana
    Zameraním bakalárskej práce je vyčíslenie nákladov a vytvorenie optimáleho riešenia pre komunikačný problém v rámci firmy. Práce obsahuje teoretické východiská, analýzu konkrétneho problému v komunikácii a navrh riešenia ...
  • Základ úspěšné motivace týmu 

    Brabcová, Lenka
    Tématem této práce je zjištění, jaké motivační faktory ovlivňují vyšší pracovní nasazení ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Zajímaly mě především důvody, které vedou k nedostatečné pracovní motivaci zaměstnanců a ...