Now showing items 1-20 of 101

  • The Analysis of the Affiliate System in a Chosen Company and Proposals for its Improvements 

    Mesík, Vladimír
    Diplomová práca sa zaoberá províznym marketingom vo vybranej spoločnosti. Poukazuje na špecifiká a fungovanie Českého affiliate trhu a porovnáva teoretické poznatky so skutočnosťou. Hlavným prínosom práce je komplexný návrh ...
  • Analýza a návrh změn motivačního programu vybrané společnosti 

    Rásochová, Martina
    Diplomová práce se zabývá analýzou a návrhem změn motivačního programu ve společnosti ALTREVA spol. s r.o. Teoretická část práce je zaměřena na shrnutí základních poznatků dané problematiky. Praktická část obsahuje analýzy ...
  • Analýza a návrh změn motivačního programu vybraného podniku 

    Kolářová, Renáta
    Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního programu firmy Siemens, s.r.o. odštěpný závod Elektromotory Mohelnice. Zkoumá motivační program firmy, spokojenost zaměstnanců s motivačním programem, s jeho jednotlivými ...
  • Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s. 

    Mužatková, Lenka
    Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a.s. Teoretická část se zaměřuje na shrnutí základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V ...
  • Analýza pracovního trhu ve stavebnictví 

    Daniel, Martin
    Tato bakalářská práce analyzuje trh práce ve stavebnictví. Teoretická část se zabývá stavebním podnikem, pracovním trhem a prací ve stavebnictví. Popisuje odměňování a specifika stavebního podniku, charakterizuje trh práce, ...
  • Efektivita odměňování v dopravní firmě 

    Jakešová, Veronika
    Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich ...
  • Fluktuace a motivační systém ve vybrané společnosti 

    Zikmund, Jakub
    Diplomová práce se zabývá tématikou identifikace motivačních a demotivačních faktorů a s tím spojené vysoké fluktuace ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části a to teoretickou, analytickou a návrhovou. ...
  • Formy a metody motivace ve stavebním podniku 

    Kabátová, Nicole
    Bakalářská práce je zaměřena na formy a metody motivace ve stavebním podniku. V první části bakalářské práce se seznamuji s teorií a s jednotlivými základními pojmy, jež jsou získány z odborné literatury. Ve druhé části ...
  • Hodnocení a odměňování projekčních prací u provozovatele distribuční soustavy 

    Bracek, David
    Tato bakalářská práce se zabývá problematikou finančního odměňování projekčních prací, hodnocení kvality projektové dokumentace a také práv a odpovědností projektantů. V první části je práce zaměřena na kompetence projektantů ...
  • Inovace motivačního systému společností 

    Procházková, Kristýna
    Diplomová práce se zaměřuje na inovaci motivačního systému ve vybraných společnostech. V práci je analyzován současný motivační systém a pomocí strukturovaného rozhovoru jsou zjištěny nedostatky v motivování zaměstnanců. ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců 

    Brožková, Jana
    Diplomová práce je zaměřena na motivaci a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá stanovením základních pojmů z odborné literatury souvisejících s problematikou. V praktické části je provedena ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybraném podniku 

    Fedrová, Lenka
    Cílem mé diplomové práce je navržení systému motivace, evaluace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. V teoretické části jsou shrnuty poznatky, které byly načerpány z odborné literatury a tyto poznatky jsou následně ...
  • Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti 

    Večeřová, Nikola
    Diplomová práce je zaměřena na motivaci a odměňování pracovníků ve vybraném podniku. Zabývá se analýzou motivačního a odměňovacího systému společnosti Lidl Česká republika, v. o. s. Cílem je navrhnout změny a doporučení ...
  • Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti 

    Karásková, Monika
    Ve své diplomové práci se zabývám systémem odměňování a motivací pracovníků vybrané společnosti. Společnost si nepřála být jmenována. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti personální práce a motivace ...
  • Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti 

    Hermannová, Petra
    Tato diplomová práce na téma Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti se zaměřuje na zadané téma ve strojírenském podniku. V teoretické části práce je vypracována literární rešerše pro daná témata, které ...
  • Motivace a odměňování pracovníků ve výrobě u vybraného podniku 

    Žák, Jakub
    Diplomové práce popisuje a analyzuje proces motivace a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou popisovány základní pojmy daného tématu. Praktická část se potom věnuje konkrétní vybrané společnosti a ...
  • Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku 

    Kotrle, Veronika
    Cílem diplomové práce je popsat a zanalyzovat proces motivace a odměňování ve společnosti Siemens, s.r.o., odštěpném závodě Elektromotory Mohelnice. V teoretické části jsou popsány základní pojmy dané problematiky. Praktická ...
  • Motivace pracovníků ve vybrané společnosti 

    Šmerek, Jakub
    Diplomová práce se zabývá zjištěním současného stavu motivačního a stimulačního prostředí ve společnosti Reda a. s. Teoretická část práce popisuje obecná i praktická východiska související s danou problematikou. Analytická ...
  • Motivace v podniku 

    Pernicová, Kateřina
    Úkolem diplomové práce je snaha o nalezení odpovědí na otázky, které budou zaměřeny hlavně na motivaci a stabilizaci zaměstnanců jedné nejmenované firmy. Prostřednictvím určitých aktivit, které vymyslím a některé z nich i ...
  • Motivační systém a stimulace zaměstnanců u firmy SGI s.r.o. 

    Vránová, Nikola
    Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivačního a stimulačního systému u společnosti SGI, s.r.o. poukazuje na problémy a řeší případné nedostatky dosavadního motivačního systému. Mezi hlavní charakteristiky, ...