Now showing items 1-20 of 57

  • Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. 

    Zoufalá, Kamila
    Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. Teoretická část práce se zabývá vysvětlením základních pojmů, které jsou spjaty s hodnocením a odměňováním ...
  • Analýza motivace a návrh změny ve společnosti ČKD Blansko Holding, a.s. 

    Jančíková, Kateřina
    Bakalářská práce analyzuje současnou motivaci zaměstnanců ve společnosti ČKD Blansko Holding, a. s. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a odměňování zaměstnanců. V praktické části je zkoumán současný ...
  • Analýza motivace zaměstnanců a návrhy stimulačních nástrojů 

    Plíšková, Pavla
    Předmětem diplomové práce je vliv motivace a stimulace v podniku na pracovní výkon zaměstnanců. Vymezuje pojmy motivace a stimulace, určuje motivační zdroje a stimulační prostředky v podniku. Analyzuje situaci v podniku ...
  • Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti 

    Jánková, Petra
    Diplomová práce je věnována systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Základním cílem je analyzovat současný stav zaměstnaneckých výhod a na základě provedené analýzy definovat jednotlivé zaměstnanecké výhody, ...
  • Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti 

    Robeová, Dagmar
    Tato diplomová práce se zabývá problematikou pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Jihomoravská armaturka spol. s r.o. Teoretická část pojednává o teorii pracovní motivace a faktorech spokojenosti ...
  • Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybraném podniku 

    Fedrová, Lenka
    Cílem mé diplomové práce je navržení systému motivace, evaluace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. V teoretické části jsou shrnuty poznatky, které byly načerpány z odborné literatury a tyto poznatky jsou následně ...
  • Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. 

    Kratochvíl, David
    Předmětem mojí diplomové práce je analýza motivačního programu a procesu hodnocení ve společnosti ČSOB a.s. V teroretické části jsou uvedena teoretická východiska dané problematiky. Praktická část je zaměřena na analýzu ...
  • Motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka a.s. 

    Pospíšilová, Klára
    Diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace, stimulace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem této práce je zjistit nedostatky stávajícího systému motivace zaměstnanců v ...
  • Motivace a stimulace zaměstnancu ve společnosti JAP Trading s.r.o 

    Krenželok, Adam
    Předmětem mé diplomové práce na téma „Motivace a stimulace zaměstnanců určitého podniku“ je analýza motivačního programu společnosti JAP Trading s.r.o. V teoretické části jsou představena teoretická východiska dané ...
  • Motivační systém ve výrobním podniku 

    Peterková, Barbora
    Diplomová práce se zabývá motivačním systémem ve výrobním podniku. Zaměřuje se především na zlepšení současného stavu, který je analyzován prostřednictvím dotazníkového šetření. Výstupem jsou doporučení k zefektivnění ...
  • Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců 

    Dočekalová, Kateřina
    Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Odměňování je velice účinným motivačním faktorem. Proto musí být systém odměňování spravedlivý a zaměstnancům zcela jasný. Na základě analýzy ...
  • Návrh motivační příručky pro manažery společnosti 

    Kareš, Martin
    Diplomová práce se zaměřuje na motivační systém ve výrobní společnosti. Na základě provedených analýz navrhuje řešení na zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Výsledkem je nový systém benefitů a motivační příručka.
  • Návrh motivačního programu pro obchodní společnost. 

    Šmehlíková, Petra
    Diplomová práce se zabývá návrhem nového motivačního programu v obchodní společnosti. Na základe prozkoumání současného stavu motivace a spokojenosti zamestnanců je společnosti navržen nový motivační program, který zvyšuje ...
  • Návrh motivačního systému a odměňování pracovníků ve společnosti STORMWARE, s.r.o. 

    Tlačbabová, Zuzana
    Cílem diplomové práce je návrh nového systému odměňování a motivace pracovníků ve společnosti STORMWARE s.r.o. Teoretická část je zaměřena na mzdovou problematiku, formy odměňování a motivaci. Na základě průzkumu je zhodnocen ...
  • Návrh motivačního systému firmy 

    Häusler, Miroslav
    Diplomové práce se zabyvá návrhem motivačního systemu ve firmě. Prace je rozdělena do dvou častí. Teoretická část je zaměřena na pracovní motivaci a odměňování zaměstnanců. Praktická část obsahuje analyzu motivačního ...
  • Návrh motivačního systému společnosti 

    Tarčáková, Denisa
    Tato diplomová práce je zaměřena na motivační systém konkrétní společnosti, na jeho rozvoj a zlepšení. Na základě metody dotazníkového šetření je analyzován současný stav motivačního systému ve společnosti, a především ...
  • Návrh motivačního systému společnosti CONTIPRO GROUP s.r.o. 

    Barnetová, Eliška
    Tato diplomová práce se orientuje na rozvoj a zlepšení motivačního systému společnosti Contipro Group. Pomocí vnitropodnikových zdrojů a dotazníkového výzkumu je analyzován současný stav motivačního systému. S ohledem na ...
  • Návrh na zlepšení motivačního systému ve vybrané společnosti 

    Skládalová, Petra
    Tato diplomová práce se zabývá problematikou pracovní motivace. Orientuje se na zlepšení motivačního systému v konkrétní společnosti. Prostřednictvím provedených průzkumů je analyzován stávající motivační systém společnosti. ...
  • Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti 

    Jandová, Lenka
    Tato bakalářská práce se zabývá problematikou systémů odměňování zaměstnanců. Jsou v ní vysvětleny teoretické pojmy, které tato problematika zahrnuje a je v ní analyzována konkrétní společnost se zaměřením na její systém ...
  • Návrh na zlepšení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti 

    Vrtílková, Eva
    Diplomová práce se zabývá návrhem na zlepšení zaměstnaneckých benefitů ve společnosti. Teoretická část je věnována shrnutí poznatků týkajících se oblasti řízení lidských zdrojů a jejich hodnocení a odměňování. Velká část ...