Pracovní podmínky v podniku
Working Conditions in a Company

Autor
Vedoucí práce
Lajtkepová, EvaOponent
Barinková, JitkaKlasifikace
BAltmetrics
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Předmětem diplomové práce jsou pracovní podmínky v podniku ČSAD Hodonín, a s., konkrétně oblast odměňování a hodnocení pracovníků. Cílem práce je analýza současného systému hodnocení a odměňování pracovníků této společnosti a vytvoření návrhů na zlepšení současné situace. Návrhy by měly odměňování a hodnocení pracovníků zjednodušit, zefektivnit a zároveň přispět ke zvýšení spokojenosti pracovníků. The main aim of my diploma thesis has deal with working conditions in the company bus ČSAD Hodonin, Inc. It touches on areas of workers compensation and evaluation. The aim is to analyze the current system of evaluation and remuneration in society, leading to the creation of proposals to improve the current situation in the company.Proposals should simplify and streamline theremuneration of workers and thus contribute to their satisfaction.
Klíčová slova
Mzdy, odměňování, systém hodnocení, Salaries, benefits, system of evaluationJazyk
čeština (Czech)Studijní obor
Podnikové finance a obchodSložení komise
doc. Ing. František Bartes, CSc. (předseda) doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) Ing. Lucie Mašterová, Ph.D. (člen)Termín obhajoby
2012-06-06Průběh obhajoby
Výsledek obhajoby
práce byla úspěšně obhájenaTrvalý odkaz
http://hdl.handle.net/11012/10460Zdrojový dokument
GERTNEROVÁ, M. Pracovní podmínky v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.Kolekce
- 2012 [447]