Návrh změny organizační kultury prostřednictvím teambuildingu

Abstract

Předmětem této bakalářské práce je analyzovat organizační kulturu a zvýšit pracovní motivaci zaměstnanců prostřednictvím teambuildingu. První část je tvořena teoretickým rámcem. Definuje a popisuje jevy související s organizační kulturou a teambuildingovými aktivitami. Část praktická vychází ze zjištěných informací a navrhuje možné řešení pro zefektivnění motivace zaměstnanců grafického oddělení ve společnosti Cenega Czech, s. r. o.

The purpose of this bachelor thesis is the analysis of organizational culture and improving of work motivation by teambuilding activities. The first part is theoretical. It defines and describes features associated with the organizational culture and teambuilding activities. The practical part is based on found information and proposes possible solution leading to makes motivation employees of graphic division in company Cenega Czech, s. r. o. more effective.