Rozvoj osobnosti manažera z hlediska manažerské kompetence

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce je věnována problematice kompetence a osobnostnímu rozvoji vedoucích pracovníků. Je rozdělena do čtyř tématických částí. V první části je zaměřena na problematiku kompetencí, druhá část se věnuje vybrané problematice testování pracovníků, další následný oddíl popisuje možnosti osobnostního rozvoje a vzdělávání zaměstnance. Poslední oddíl je věnován praktické aplikaci poznatků do reálného prostředí a vyvození závěru ve formě doporučených změn.
This master’s thesis is devoted to investigation of the issues connected with the competence and personal development of the employees at manager positions. The thesis consists of four parts. In the first part, the questions connected with competence are detailed. The second part deals with selected problematic of staff-testing and the following part describes the possibilities of personal development and further education of employees. The last part is devoted to the practical application of the theoretical knowledge’s in real working environment. The conclusions in the form of recommended changes are also included in this part.
Description
Citation
MARTINEK, P. Rozvoj osobnosti manažera z hlediska manažerské kompetence [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
Ing. Jindřich Dušek, Ph.D. (předseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (místopředseda) Ing. Václav Zeman (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2008-06-05
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO