Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem bakalářské práce "Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku" je posouzení důležitosti systému hodnocení a odměňování. První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. Ve druhé části jsou popsány metody a způsob hodnocení a odměňování zaměstnanců vybraného podniku. Poslední část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.
The goal of the submitted thesis "Proposal of employees evaluation and remuneration system of selected company" is appreciation of importance of evaluation and remuneration system. First part focuses on a summary of theoretical knowledge relating to methods of evaluating and rewarding. The second section describes the methodology and assessment and remuneration of the chosen company. The last section contains the recommended proposal for improving the current system of evaluating and rewarding.
Description
Citation
MIFEK, J. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. František Bednář (předseda) prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (místopředseda) Ing. Daniel Kába, Ph.D. (člen) Ing. Petr Kutěj (člen) JUDr. Lenka Hrstková Dubšeková (člen)
Date of acceptance
2010-06-21
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO