Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce je zaměřena na návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce se zabývá především objasněním základních pojmů týkajících se teorie spojené s odměňováním zaměstnanců a popisem teoretických východisek obecně. V další části je dopodrobna definována analýza současného stavu konkrétní společnosti a daného problému pomocí adekvátních metod. Poslední kapitola se zabývá vlastním návrhem řešení systému odměňování zaměstnanců ve společnosti.
This bachelor thesis is focused on the proposal amendment system of rewardment of the employees in the chosen company. Fisrt part of the thesis deals mainly with the explanation of the basic terms relating the theory of rewardment of the employees and description theoretical possibilities generally. In the next part is defined in more dateil an analysis of the current statement by adequate methods. Last part of the thesis is focused on my own proposed of the solution systém of the rewardment of employees in the company.
This bachelor thesis is focused on the proposal amendment system of rewardment of the employees in the chosen company. Fisrt part of the thesis deals mainly with the explanation of the basic terms relating the theory of rewardment of the employees and description theoretical possibilities generally. In the next part is defined in more dateil an analysis of the current statement by adequate methods. Last part of the thesis is focused on my own proposed of the solution systém of the rewardment of employees in the company.
Description
Citation
VENCOVSKÁ, D. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Liběna Tetřevová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen)
RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2019-06-14
Defence
otázky oponentky - odpovězeno
doc. Tetřevová - Myslíte si, že online nástěnka v dané firmě je vyhovující vzhledem k věkové struktuře zaměsntnaců? - odpovězeno
doc. Tetřevová - Jakým jiným způsobem by mohli zaměstnanci volit zaměstnance měsíce, pokud by nevyužívali online nástěnku a jakým jiným způsobem by probíhala komunikace s těmito zaměstnanci? - odpovězeno
RNDr. Chvátalová - Na základě čeho jste usoudila, že 13. plat bude zaměstnance motivovat více než zvýšení měsíční mzdy o poměrnou část? - odpovězeno
doc. Žižlavský - Existuje v okolí Pardubic konkurent, který se zabývá stejnou produkcí? - odpovězeno
doc. Žižlavský - Jak následně zamezíte odchodu zaškolených zaměsntanců ke konkurenčním podnikům? -odpovězeno
Ing. Bočková - Jak myslíte, že pokles výnosů o 4 % souvisí se změnou motivace pracovníků? - částečně odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení