Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve společnosti ABC, s. r. o. Tato práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou vysvětleny pojmy související s celkovou odměnou, s odměňováním zaměstnanců a s jejich motivací. V druhé části je detailně popsán současný stav společnosti ABC, s. r. o., analýza systému odměňování zaměstnanců a také interní a externí analýza této společnosti. V poslední části této práce jsou navrženy změny v dosavadním systému odměňování.
The bachelor thesis focuses on the use of the concept of total reward in ABC, Ltd. This work is divided into three parts. The first part explains terms related to the overall reward, the remuneration of employees and their motivation. The second part describes in detail the current state of ABC, Ltd. Furthermore, this part introduces the employee renumeration system analysis and internal and external analysis of given company. The last part of this thesis proposes changes in the current remuneration system.
The bachelor thesis focuses on the use of the concept of total reward in ABC, Ltd. This work is divided into three parts. The first part explains terms related to the overall reward, the remuneration of employees and their motivation. The second part describes in detail the current state of ABC, Ltd. Furthermore, this part introduces the employee renumeration system analysis and internal and external analysis of given company. The last part of this thesis proposes changes in the current remuneration system.
Description
Citation
HODULÍKOVÁ, E. Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Rostislav Tesař (člen)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2019-06-13
Defence
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. – Kolik času zabere hodnocení zaměstnanců managementem? Počítáte s odměnou pro zaměstnance? - odpovězeno
Ing. Rostislav Tesař – Jaké funkce má mzda/ plat? Jaký je rozdíl mezi motivací a stimulací? Jak může stimulovaný zedník ovlivnit práci na stavbě? - odpovězeno
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. – Proč by měl zaměstnanec dostávat benefity? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení