Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část se věnuje představení teoretických východisek nezbytných pro zpracování této práce. Druhá část se věnuje představení společnosti, analýzám současné situace, vlastnímu průzkumu mezi zaměstnanci a rozhovoru s vedením společnosti. V poslední části je předložena úprava stávajícího systému hodnocení a jeho dopad na odměňování zaměstnanců.
The bachelor’s thesis focuses on the subject of employee evaluation in the chosen company. The thesis is divided into three parts. The first part introduces the theoretical background necessary for the thesis. The second part is concerned with introduction of the company, analyses of the current situation, survey among the employees of the company and interview with a representative of the company’s leadership. An alteration of the current employee evaluation system and its impact on the employee remuneration is presented in the last part.
Description
Citation
VOTÁPKOVÁ, A. Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marcela Kožená, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2019-06-14
Defence
otázky oponenta - zodpovězeno další otázky: dr. Mihalisko - Jak často jsou pracovníci hodnoceni? Zvážila jste administrativní náklady na hodnocení? Kdo ho bude realizovat? - zodpovězeno dr. Bumberová - Je vhodně nastaveno hodnocení kuchaře v porovnání s např. pokladní? - zodpovězeno částečně
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO