• čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • français 
    • čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • Ouvrir une session
Voir le document 
  •   Accueil de DSpace
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta stavební
  • 2018
  • Voir le document
  •   Accueil de DSpace
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta stavební
  • 2018
  • Voir le document
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Odměňování a mzdová politika ve stavebním podniku

Remuneration and wage policy in the construction company

Thumbnail
Voir/Ouvrir
review_120870.html (1.428Ko)
final-thesis.pdf (1.014Mo)
Posudek-Vedouci prace-49512.pdf (151.1Ko)
Posudek-Oponent prace-49502.pdf (125.3Ko)
Auteur
Lesák, Pavel
Advisor
Hanák, Tomáš
Referee
Tuscher, Martin
Grade
C
Altmetrics
Metadata
Afficher la notice complète
Résumé
Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním a mzdovou politikou ve stavebním podniku. V teoretické části je analyzována činnost stavebního podniku a jeho specifika, pracovně právní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, cíle mzdové politiky, druhy mezd, odměn a zaměstnaneckých výhod. Praktická část analyzuje vybrané stavební podniky pomocí strukturovaných rozhovorů a provádí průzkum nabízených odměn na trhu práce. Výsledkem je shrnutí a navržení doporučení pro dané podniky.
 
This bachelor thesis deals with remuneration and wage policy in construction company. The theoretical part analyses the activity of the construction company and its specifics, labour-law relations between the employee and the employer, the goals of wage policy, types of wages, rewards and employee benefits. The practical part analyses selected construction companies using structured interviews and surveys the offered rewards on the labour market. The result is a summary and suggestion of recommendations for the companies surveyed.
 
Keywords
Odměňování, mzdová politika, druhy mezd, stavební podnik, strukturovaný rozhovor, zaměstnanecké výhody, Remuneration, wage policy, types of wages, construction company, structured interview, employee benefits
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Management stavebnictví
Composition of Committee
doc. Ing. Robert Kledus, Ph.D. - předseda, doc. Ing. Tomáš Hanák, Ph.D. - místopředseda, Ing. Petr Vařbuchta - tajemník, Ing. Svatopluk Pelčák - tajemník, Ing. et Ing. Dušan Chovanec, Ph.D. - člen, doc. Ing. Libor Matějka, CSc., Ph.D., MBA - člen, Ing. Lucie Vaňková , Ph.D. - člen, Ing. Radek Dohnal, Ph.D. - člen, Ing. Miloš Waldhans - člen,
Process of defence
Student Pavel Lesák seznámil komisi s obsahem své bakalářské práce. Na otázky a připomínky plynoucí z posudků vedoucího a oponenta a komise při odborné rozpravě nad bakalářskou prací ~Odměňování a mzdová politika ve stavebním podniku~ reagoval velmi dobře.
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
URI
http://hdl.handle.net/11012/179741
Source
LESÁK, P. Odměňování a mzdová politika ve stavebním podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta stavební. .
Collections
  • 2018 [781]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contactez-nous | Faire parvenir un commentaire | Theme by @mire NV
 

 

Parcourir

Tout DSpaceCommunautés & CollectionsPar date de publicationAuteursTitresSujetsCette collectionPar date de publicationAuteursTitresSujets

Mon compte

Ouvrir une sessionS'inscrire

Statistiques

Statistiques d'usage de visualisation

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contactez-nous | Faire parvenir un commentaire | Theme by @mire NV