Firemní kultura a její vliv na firemní identitu ve společnosti Maehler & Kaege Systems, s.r.o.
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá analýzou firemní kultury ve společnosti Maehler & Kaege Systems, s.r.o. a jejího vlivu na firemní identitu. Výzkum probíhal na základě podrobné analýzy stavu firemní kultury ve zmiňované společnosti pomocí osobních interview s manažery jednotlivých oddělení a ředitelem firmy a dále pomocí dotazníkového šetření. Na základě zjištěných informací byl vypracován návrh řešení, který by měl vést ke zlepšení současné situace společnosti.
Bachelor’s thesis concerns a company culture in Maehler & Kaege Systems, Ltd. and its influence on company identity. Personal interview with managers and director of company was used for the input of the research and deep analysis. For the collect informations was used questionnaire. Based on the verification of collected information it has been submitted proposal for improvement of the current situation.
Bachelor’s thesis concerns a company culture in Maehler & Kaege Systems, Ltd. and its influence on company identity. Personal interview with managers and director of company was used for the input of the research and deep analysis. For the collect informations was used questionnaire. Based on the verification of collected information it has been submitted proposal for improvement of the current situation.
Description
Citation
HAŠKOVÁ, V. Firemní kultura a její vliv na firemní identitu ve společnosti Maehler & Kaege Systems, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. Oto Lipovský (předseda)
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Michal Polák, Dr. (člen)
JUDr. Hana Vejvodová (člen)
Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2012-06-18
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení