Vytvoření personální politiky ve střední organizaci
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá personální politikou ve společnosti INSPIRE CZ, s.r.o. Práce osvětluje důležitost role personalisty ve společnosti a jeho jednotlivé úkoly. Specifikuje personální činnost v menších firmách a posuzuje aktuální personální politiku. Hlavním cílem práce je zvýšení efektivity práce s lidmi pomocí nově implementované personální politiky.
The bachelor´s thesis deals with personnel policy in company INSPIRE CZ, Ltd. The thesis illuminates importance of personnel role in company and its particular tasks. It specifies personnel activity in smaller enterprises and considerate actual personnel policy. The main objective of the thesis is to increase of efficiency with help of newly implemented personnel policy.
The bachelor´s thesis deals with personnel policy in company INSPIRE CZ, Ltd. The thesis illuminates importance of personnel role in company and its particular tasks. It specifies personnel activity in smaller enterprises and considerate actual personnel policy. The main objective of the thesis is to increase of efficiency with help of newly implemented personnel policy.
Description
Citation
LOJDOVÁ, M. Vytvoření personální politiky ve střední organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Martina Pivodová (člen)
JUDr. Ing. Jan Kopřiva, Ph.D. (člen)
PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)
Date of acceptance
2010-06-22
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení