Firemní kultura a komunikace ve stavebnictví

Abstract

Tato práce má za úkol definovat firemní kulturu a komunikace ve stavebních podnicích. Práce obsahuje vymezení obou pojmů. Zhodnocení firemních kultur a komunikace v jednotlivých podnicích bude probíhat na základě kvantitativního dotazníkového šetření. Jednotlivé otázky budou mít svůj vlastní komentář a na závěr vyhodnotím, která ze spolupracujících firem má firemní kulturu a komunikaci na nejlepší úrovni. Současně uvedu i doporučení pro případnou změnu. Cílem práce je teoreticky vymezit téma významu firemní kultury a komunikace ve stavebnictví. V praktické části pak provést výzkumné šetření, analyzovat jeho výsledky a posoudit jejich praktické uplatnění ve stavební oblasti.

The aim of this thesis is to define the corporate culture and communication in construction companies. The thesis contains definition of both terms. Evaluation of corporate cultures and communication in individual companies will be based on a quantitative questionnaire survey. Individual questions will have their own comments and at the end I will evaluate which of the cooperating companies has the best corporate culture and communication. I will also provide recommendations for possible changes. The cooperating companies are: DELTA Projektconsult, s.r.o .; KOMFORT, a.s .; OHL ŽS, a.s. The aim of the thesis is to theoretically define the topic of the importance of corporate culture and communication in the construction industry. In the practical part, then carry out a research investigation, analyze its results and assess their practical application in the construction area.