Základ úspěšné motivace týmu

Thumbnail Image
Files
final-thesis.pdf(808.87 KB)
appendix-1.pdf(102.29 KB)
review_10634.html(3.73 KB)
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tématem této práce je zjištění, jaké motivační faktory ovlivňují vyšší pracovní nasazení ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Zajímaly mě především důvody, které vedou k nedostatečné pracovní motivaci zaměstnanců a jak je možné tuto motivaci zlepšit. Bylo provedeno dotazníkové šetření. Následně jsem dospěla k názoru, že finanční motivace je dostatečná, ale není uspokojena touha po silném a zkušeném vedení.
This work describes finding which motivational factors influence higher working performance in the company T-Mobile Czech Republic a.s. I was interested in the reasons whitch result in poor working motivation and how is possible this situation make better. I realized a questionnaire interview. My conclusion is that financial motivation in this company is sufficient but desire for powerful leade isn't.
Description
Keywords
emoce, komunikace, kritika, motivace, odměna, osobnost, stimulace, vedení lidí, výkon, zájem, emotion, communication, critique, motivation, requital, personality, stimulation, management, performance, interest
Citation
BRABCOVÁ, L. Základ úspěšné motivace týmu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
JUDr. Alena Schillerová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Jan Solař, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen) Mgr. Jiří Pospíšil (člen) Mgr. Petr Václavek (člen) Ing. Patrik Svoboda, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2008-06-16
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
URI
http://hdl.handle.net/11012/1872
Collections
2008
Citace PRO