Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh jeho změn
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část popisuje základní pojmy týkající se oblasti odměňování zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný systém odměňování zaměstnanců ve společnosti, včetně vnitřních a vnějších vlivů působících na daný systém. Na základě provedených analýz jsou zaměstnavateli navrženy změny stávajícího systému odměňování s cílem vylepšit současný stav.
The master's thesis deals with the system of remuneration for employees in the selected company. The theoretical part defines the basic terms related to the employee remuneration. The analytical part evaluates the current employee remuneration system in the company, including internal and external factors influencing the system. Based on this analysis, changes to the remuneration system are proposed to the employer in order to improve the current situation.
The master's thesis deals with the system of remuneration for employees in the selected company. The theoretical part defines the basic terms related to the employee remuneration. The analytical part evaluates the current employee remuneration system in the company, including internal and external factors influencing the system. Based on this analysis, changes to the remuneration system are proposed to the employer in order to improve the current situation.
Description
Citation
ŠTERCOVÁ, T. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh jeho změn [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda)
Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2021-06-10
Defence
Otázky vedoucího práce - nejsou
Otázky oponenta - odpovězeno
Mgr. Konečný: Jak si vysvětlujete relativně vysokou spokojenost se základní složkou mzdy? - odpovězeno
Ing. Bumberová: Uvádíte, že společnost si nevede příliš dobře na základě provedených vypočtů různých ukazatelů, proč? Je možné vaše návrhy nějak propojit více na politiku a strategii společnosti? - odpovězeno
doc. Chalupský: Z čeho jste vycházela při výpočtu nákladů? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení