Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá vnitropodnikovou směrnicí Auditorské, daňové a účetní kanceláře ve Zlíně a. s. První část se zaměřuje na teoretická východiska pro vnitropodnikovou směrnici – vnitřní mzdový řád. Zejména se soustředí na odměňování zaměstnanců. Ve druhé části jsou uvedeny informace o společnosti a je provedena finanční analýza vybraných ukazatelů a současné směrnice Auditorské, daňové a účetní společnosti ve Zlíně a. s. Výsledkem analýzy společnosti je identifikace problému. Ve třetí části je navrženo řešení identifikovaného problému, a to vytvořením nové vnitropodnikové směrnice – vnitřního mzdového řádu Auditorské, daňové a účetní kanceláře ve Zlíně.

This bachelor thesis deals with internal directive of Audit, tax and accouting office in Zlin, a. s. First part of this bachelor thesis focuses on the theoretical basis for internal directive – internal wage regulation. Especially it focuses on rewarding employees. In the second part are informations about the company and there is performed a financial analysis of selected idicators and current internal directive od Audit, tax and accounting office in Zlin a.s. The result of this analysis is identification of the problem. In the third part is devised the solution of identified problem by producing new internal directive – internal wage regulation of Audit, tax and accounting office in Zlin a. s.