Návrh změny organizační kultury

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práca sa zaoberá problematikou organizačnej kultúry. Práca je rozdelená do troch častí. V prvej kapitole sú vymedzené teoretické východiská práce. V druhej časti práce je uvedená analýza súčasného stavu organizačnej kultúry vo vybranej organizácií. V záverečnej časti práce sú, na základe teoretických poznatkov a výsledkov analýzy, navrhnuté odporúčania vhodné pre zmenu organizačnej kultúry vo vybranom podniku.
The master‘s thesis is dealing with the issue related to the organizational culture. The work is divided to three parts. In the first chapter, the theoretical base is defined. The second part consists of an analysis of the actual state of the organizational culture in the chosen organization. The last part contains suggested recommendations for organizational culture change based on the defined theoretical base, and the results of the performed analysis.
Description
Citation
GAGOVÁ, N. Návrh změny organizační kultury [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
sk
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2021-09-07
Defence
Otázky vedoucího: nejsou Otázky oponenta: odpovězeno Ing. Milichovský: Jak jste citovala webové stránky od nichž jste čerpala ceny pro jednotlivé návrhy? odpovězeno Ing. Milichovský: Jaké jsou předpokládané náklady pro Vaše návrhy a přínosy? částečně odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO